
リクルートワークステキサス ポーカー アプリ
テキサス ポーカー アプリ
INSTITUTE
ワークステキサス ポーカー アプリを知る
Our Mission
永続的、不変的なリクルートワークステキサス ポーカー アプリの
存在意義、使命
一人ひとりが生き生きと
働ける次世代社会を創造する
働ける次世代社会を創造する
Our Vision
ミッション実現のために目指す6つの具体的な社会像- 多様な人が
ありのままで
活躍している社会 - 人間らしく
持続的な働き方が
得られる社会 - 働きがいと
誇りを感じられる
社会 - そのときの自分に
フィットした仕事に
出会える社会 -
何度でも
新しいスタートが
切れる社会 - キャリアに
オーナーシップを
持っている社会
Our Essense
リクルートワークステキサス ポーカー アプリのメンバーが、テキサス ポーカー アプリ活動を行ううえで
大切にしている7つの考え方
1
個人が生き生きと
働ける社会を目指す
働ける社会を目指す
テキサス ポーカー アプリを通じて社会に働きかけて変化を生み出すことを重視
2
中立的な立場で
テキサス ポーカー アプリに取り組む
テキサス ポーカー アプリに取り組む
個別企業の利害にとらわれず、社会から求められている課題に取り組む
3
半歩先のテーマを
つくり出す
つくり出す
新しいコンセプトや未来志向の社会像を提言
4
「ドミノの1枚目」を
決める
決める
社会課題の解決につながる最初のきっかけ「ドミノの1枚目」を具体的に設定
5
現場の実態を
つかむ
つかむ
企業の人事の現場や、働く一人ひとりの考えや意識などを知る努力を怠らない
6
社会の知見をつなぎ、ともに解決に向かう
多様な方々との連携の機会を活かしてテキサス ポーカー アプリに取り組む
7
ステークホルダーの
理解と行動を生み出す
理解と行動を生み出す
分かりやすく活用しやすいテキサス ポーカー アプリの発信をし、テキサス ポーカー アプリ成果はすべて公開
Our Domain
リクルートワークステキサス ポーカー アプリの研究領域個人の視点
個人のキャリア・学び

企業の視点
組織・人事

社会の視点
労働政策・労働市場

3つのテキサス ポーカー アプリ領域を複眼的視点で捉えた、学際的なテキサス ポーカー アプリが特徴
テキサス ポーカー アプリの主な活動
PEOPLE
人を知る
テキサス ポーカー アプリ員 個人インタビュー

リクルートのHR事業が持つリソースを味方にしながら、中立性、自律性高くテキサス ポーカー アプリができる環境。愛と情熱を持って「働く」を探求したい。
リクルートワークステキサス ポーカー アプリ
調査設計解析センター
テキサス ポーカー アプリ員/アナリスト孫 亜文
調査設計解析センター
テキサス ポーカー アプリ員/アナリスト孫 亜文
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公務で培った視点をもとに、公益に資する課題にアプローチ。「社会の当たり前」を守り抜くため、独立性高く、真に必要な変化を探求する。
リクルートワークステキサス ポーカー アプリ
テキサス ポーカー アプリ員橋本 賢二
テキサス ポーカー アプリ員橋本 賢二
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自らの想いを起点に、テキサス ポーカー アプリを深める。データと現場の声を集め、社会に響く提言を目指す。
リクルートワークステキサス ポーカー アプリ
テキサス ポーカー アプリ員坂本 貴志
テキサス ポーカー アプリ員坂本 貴志
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一度きりの人生を「人と仕事」の未来に懸ける。フィールドワークで真の課題をあぶり出し、「半歩先」を見据え、社会に必要なテキサス ポーカー アプリを追求する。
リクルートワークステキサス ポーカー アプリ
主任テキサス ポーカー アプリ員古屋 星斗
主任テキサス ポーカー アプリ員古屋 星斗
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ENVIRONMENT
働く環境を知る
福利厚生

一人ひとりの持っている力をいかんなく発揮してもらうため、会社が提供するものとして3つのPROMISEを定めています。そのうち一つである「安心安全を前提により柔軟に、よりクリエイティビティ高く個々人の働き方を選択しやすい環境」という方針に基づき、どんな多様性も受け入れていくために、より柔軟に自律的に選択しやすい、新しい働き方の推進を目指しています。
※雇用形態によって該当可否が異なりますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
サポート体制
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独自の研修プログラムコラムから論文まで、様々なアウトプットでの発信力を高めるサポート
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書籍購入補助基準を満たすもののみ/一部例外あり
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キックオフ所内コミュニケーションの活性化
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所内セミナー開催外部講師を招いて旬なテーマを学ぶ場
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所属学会費補助学会への所属や発表は自由
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リモートテキサス ポーカー アプリ・フレックスタイム制度の活用多様な働き方の推進