カジノ トランプ ゲーム

株式会社リクルートホールディングスの中間持ち株会社である株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業における、2020年新卒者を対象としたカジノ トランプ ゲームに関する調査を行いました。全国の4,691社より回答を得、このたび結果がまとまりましたのでお知らせします。

大学・大学院卒者のカジノ トランプ ゲームが前年より「増える」企業は13.8％―高止まり傾向が続く　新卒カジノ トランプ ゲームで、通年カジノ トランプ ゲームを予定している企業は10.7％にとどまる

2020年卒者の新卒カジノ トランプ ゲーム（大学生・大学院生）

• 前年と比較して、新卒カジノ トランプ ゲーム数が「増える」は13.8%、「減る」は5.9%。「増える－減る」のポイントは+7.9%ポイントで高水準を維持。
• 業種別に見ると、全ての業種において「増える」が「減る」を上回った。特に大きく上回ったのは、流通業（+9.9%ポイント）とサービス・情報業（+8.7%ポイント）など、人手不足が目立つ産業となった。

新卒カジノ トランプ ゲームの経年比較 （大学生・大学院生）

• 2012年卒以降、9年連続で「増える」が「減る」を上回っている。
• カジノ トランプ ゲームについて「わからない」と回答する企業が19.8％と２年連続で低水準となった。採用のスタンスを明確にする企業が増加している。

人材カジノ トランプ ゲーム戦略（大学生・大学院生）

• 人手不足のなか、2020年卒の人材カジノ トランプ ゲーム戦略として①初任給を引き上げる、②女性のカジノ トランプ ゲーム比率を高める、➂外国籍学生のカジノ トランプ ゲーム比率を高める、を実施または予定しているかを質問した。なかでも、初任給の引き上げを実施または予定している企業は49.9%で、前回の42.5％より7.4％ポイント上昇した。業種別や企業規模別で見ても、全ての企業群で初任給引き上げを実施または予定が増加しており、カジノ トランプ ゲーム戦略として重要視していることがうかがえる。

2019年卒カジノ トランプ ゲームにおける充足率（大学生・大学院生）

• 10月1日時点の翌年度新卒カジノ トランプ ゲームの充足率（＝2018年10月1日時点の内定数÷2018年4月時点のカジノ トランプ ゲーム予定数）は80.0％。人手不足が目立つ建設業や医療・福祉を中心に計画通りにカジノ トランプ ゲームできない状況が見られる。

2019年卒カジノ トランプ ゲームにおける通年カジノ トランプ ゲームの状況

• 大学・大学院卒の2019年4月入社者のカジノ トランプ ゲーム活動について、終期を定めず通年でカジノ トランプ ゲーム活動を予定している企業は10.7％にとどまる。
• 人手不足の業種では、新卒と中途の区分にこだわらないカジノ トランプ ゲームへの取り組みも進む。