株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業における、2026年卒の新卒者を対象とした採用見通しに関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。

【2026年卒者の新卒採用見通し（大学生・大学院生）】
・新卒採用数が「増える」企業の割合は13.2％であり、「減る」企業の割合は5.4％であった。「増える－減る」のポイントは+7.8％ポイントで、2025年卒の+10.8％ポイントから3.0％ポイント減少した。「増える」が2025年卒の15.6％から2.4％ポイント減少し、「減る」が2025年卒の4.8％から0.6％ポイント増加したため、結果として「増える－減る」のポイントは減少した。
・従業員規模別、業種別ともに全ての区分で「増える」が「減る」を上回った。従業員規模別では5～99人企業と5000人以上企業で「増える−減る」のポイントが2025年卒に比べて増加し、それ以外では減少した。特に5000人以上企業では2025年卒の+18.0％ポイントから2026年卒は+24.2％ポイントと、6.2％ポイント増加した。業種別（中分類）では、小売業で「増える−減る」のポイントが2025年卒の+14.2％ポイントから+15.4％ポイントと1.2％ポイント増加し、他の業種ではおおむね減少した。

【新卒採用見通しの前年比較の推移（大学生・大学院生）】
・「増える−減る」のポイントは+7.8％ポイントであった。2024年卒にコロナ禍以降のピークを迎え、それ以降は2025年卒、2026年卒と2年連続で減少した。
・2025年卒同様、「増える−減る」のポイントは前年から減少したものの、「増える」が「減る」を上回っている状況は変わらず、採用意欲は2026年卒も依然として高い。

【2025年卒採用の10月1日時点 新卒採用予定数の充足率（大学生・大学院生）】
・10月1日時点の2025年卒の新卒採用予定数の充足率（＝2024年10月1日時点の内定数÷2024年4月時点の採用予定数）は76.8％となり、2024年卒の74.7％から2.1％ポイント増加した。しかしながら、依然として高い充足率とは言えず、計画通りに採用が進んでいない状況がうかがえる。

【2025年卒の新卒採用に関する各施策の実施割合（大学生・大学院生）】
・2025年卒の大学生・大学院生の新卒採用において実施した施策について尋ねた。全体では「労働時間、教育研修、離職率などの人事情報の開示」（69.4％）や「現場社員の面接や学生フォローへの協力」（66.9％）の実施割合が高かった。また、大手企業ほど施策の実施割合が高い傾向が見られた。
・新卒採用の施策数と各企業の充足率の関係を確認したところ、5～299人企業、300～999人企業では施策数が1～2の場合に充足率が低い傾向が見られた。大手企業ではこの傾向は見られなかった。

調査概要

調査方法：電話・FAX・インターネットにて回収
調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業8,200社
有効回答数：4,283社
調査実施期間：2024年10月1日～11月7日
調査機関：リクルートワークス研究所

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、スキマ時間にすぐ働けるスキマバイトアプリ『エリクラ』のサービス提供を、2025年6月末をもって終了することをお知らせします。

『エリクラ』は、スキマ時間に近所で手軽に仕事が探せる地産地消型のスキマバイトアプリです。2018年に試験的に開始し、2019年より本格的にサービスを提供してまいりましたが、このたび、事業環境の変化やサービスの利用状況などを総合的に判断し、サービスを終了させていただくこととなりました。

6年間にわたり、ユーザーの皆さま、掲載企業の皆さまから多大なるご愛顧をいただき、心より御礼申し上げます。なお、ユーザーの皆さまは、2025年6月末までは従来通りサービスをご利用いただけます。

●『エリクラ』サービスに関して（ユーザー様、企業様向け）

・ユーザー様向け（FAQ）
https://help.erikura.net/s/topic/0TO2s000000KypsGAC/%E3%82%88%E3%81%8F%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%94%E8%B3%AA%E5%95%8F

・企業様向け（お問い合わせ先）
https://erikura.net/business/contact.html

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が企画・制作する中古車情報メディア『カーセンサー』は、この1年で掲載された全モデルの中から、ユーザーの購入意欲の高さに注目し、ランキングを作成しました。第11回目の栄えある第1位は「ホンダ ステップワゴン（2022年発売モデル）」となりましたのでここにお知らせします。
次ページには、『カーセンサー』統括編集長による解説もございますので、併せてご覧ください。

スポーツカーへの注目が継続、アタリマエ化したクロカン/SUVの中ハイエンドなモデルがランクイン

カーセンサー・カー・オブ・ザ・イヤー2024　TOP10 

西村 泰宏 『カーセンサー』統括編集長による解説

中古車購入本来が持つ魅力「コストパフォーマンス」や「タイムパフォーマンス」に回帰した1年

『カーセンサー・カー・オブ・ザ・イヤー 2024』概要

• 対象データ：国内最大級の中古車情報メディア『カーセンサーnet』
• 対象期間：2023年11月1日～2024年10月31日
• ランキング作成方法：ユーザーからのメール問い合わせ総件数と、各モデル1台当たりの問い合わせ集中率をポイント化し、その合算値の高い順に注目度の高かったモデルをランキング化

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査」を実施しました。第四弾の今回は、総集編として従業員のキャリア自律支援のための企業の組織・人材マネジメントの在り方について、分析・解説を致します。

解説：HR統括編集長 藤井 薫
調査・分析：HR横断リサーチ推進部 研究員 水野 理哉

日本的雇用慣行の転換を背景に、「キャリア自律支援」の重要性が高まっています。これまでの長期雇用保障や企業主導のキャリア形成に代わって、働く個人の「主体的なキャリア形成意欲」を高め、「中長期的なエンプロイアビリティ（雇用される能力）」を高めていく。その責任を、個人と企業が共有し、両者がキャリア開発に向き合い、高めていくことは、人的資本経営においても重要な視点です。
いまや、「充分なキャリア構築がされない」と判断された企業は、従業員の離職のリスクにさらされる（第二弾調査）一方で、「職場のコミュニケーションの質」（上司の対話力）が、働く個人の「活躍実感」「キャリア自律意識」、ひいては「仕事・組織への愛着や結びつき」を高めることが分かっています（第三弾調査）。では、企業は具体的に「キャリア自律支援」をどう実行していけばよいのでしょうか？
本調査レポートでは、働く個人から見える、企業の「キャリア自律支援」の課題と不調の真因を明らかにし、働く個人の「主体的なキャリア形成意欲」を個人と企業が共創するための処方と事例を示します。

調査概要

調査方法：インターネット調査
調査対象：就職活動中の学生、20代～60代の求職者を含む働く個人
有効回答数：1,033
調査実施期間：2024年3月23日～3月25日
調査機関：株式会社マクロミル

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）と株式会社三菱ＵＦＪ銀行（本社：東京都千代田区、取締役頭取執行役員：半沢 淳一、以下三菱ＵＦＪ銀行）が共同出資する子会社の株式会社リクルートMUFGビジネス（本社：東京都港区、代表取締役社長：夏目 英治、以下RMB）が、本日2024年12月13日（金）付で、賃金のデジタル払いを手がける資金移動業者として厚生労働大臣より指定を受領しましたのでお知らせ致します。本指定により、RMBは、賃金のデジタル払い（厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座への資金移動による賃金支払）に対応します。これにより、リクルートが提供する給与支払サービス『Airワーク 給与支払』とRMBが提供する決済ブランド『COIN+（コインプラス）』の連携が完了し、必要な手続き※１が完了すれば、従業員は現在受け取り可能な銀行口座に加え、『COIN+』を組み込んだRMBが提供するスマホアプリ『エアウォレット』で30万円を残高上限額とした即払い受け取りも選べるようになります。従業員は好きなタイミングで働いた分の給与を最短10分で、『COIN+』で受け取れるようになり、『エアウォレット』経由で決済ブランド『COIN+』を利用すると、口座連携した金融機関と入金や出金が何度でも無料でできます。『Airワーク 給与支払』を利用する全ての事業者を対象に、2025年1月上旬よりサービス提供を開始致します。

(※1)導入企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する従業員との間での労使協定締結、従業員への説明・同意取得が必要となります。

給与の即払い機能の概念図

◆サービスの詳細：https://airregi.jp/work/payroll/digital-money/

1. 給与の即払いに、デジタルマネーで対応することで実現したいこと

給与の支払い方法に多様な選択肢を
これまで給与の支払い方法は通貨（現金）、あるいは銀行を含む金融機関の口座への振り込み※2等に限られていましたが、近年のキャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化を背景に、2023年4月1日（土）付で省令が改正されました。これにより厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座への賃金支払い（いわゆる賃金のデジタル払い）が認められることになりました。
リクルートグループもデジタルマネーでの給与受け取りニーズに応えるべく、RMBが資金移動業者として厚生労働省に2023年4月3日（月）付で申請し、2024年12月13日（金）付で指定を受けました。2025年1月上旬より、必要な手続き(※2)を完了した『Airワーク 給与支払』を利用する全ての事業者で、従業員は働いた分の給与を即払いでデジタルマネーにて受け取れるようになります。即払いとは、従業員が働いた分の給与を、本来の給料日よりも前に、いつでも好きなタイミングで受け取ることができるサービスです。従業員は即払い申請した給与を、銀行口座とスマホアプリ『エアウォレット』のどちらで受け取るかを選べ、最短10分で受け取ることが可能です。当月労働分が翌月遅れて、全て1回で支払われるという現行制度と異なる、新しい給与受け取りの選択肢です。事業者が賃金をデジタルマネーで支払えるようになれば、従業員は給与の受け取りから日常生活におけるキャッシュレス決済までがシームレスになります。給与の支払い方に柔軟性を持たせることで、従業員満足度の向上が期待できます。また『COIN+』による即払い手数料は1回につき110円（税込）となります。さらに『エアウォレット』経由で決済ブランド『COIN+』を利用すると、口座連携した金融機関と何度でも無料で入金や出金ができるため、デジタルマネーで受け取った即払い分の給与を好きなタイミングで銀行口座に出金することも可能です。『エアウォレット』で給与を受け取り、『エアウォレット』上でチャージ・出金を行うための銀行口座（初期選択口座）を設定済みのユーザーを対象に、実質即払い手数料が無料となる特典企画(※3)も実施する予定です。

(※2)：労働者の同意を得た場合に限る
(※3)：『COIN+』での給与受け取りへのアカウント連携で1,000円プレゼントの特典企画を実施予定です。さらに『COIN+』への即払いを利用した場合、実質即払い手数料が無料となります。また条件として『エアウォレット』上でチャージ・出金を行うための銀行口座（初期選択口座）を設定する必要があります。なお特典企画は期間限定で実施され、内容は変更になる可能性があります。

安心・安全なサービスの提供を
一方で、RMBは不正利用や不正引き出しといったセキュリティー面にも十分に配慮し、さまざまな対策を組み合わせることで対応します。被害発生時などの有事の際には、「『COIN＋』サービスにおける不正取引に関する補償特約」に従い、速やかに補償などの対応を実施します。また、第三者保証機関である三菱ＵＦＪ銀行と保証委託契約を締結しており、RMBの破綻などの緊急時には『COIN＋』アカウントで保有されている給与相当額が保証されます。給与支払いに関するサービスの提供にあたっては、システムの仕様や運用設計の中で本人認証や口座名義の一致を確認するなど、不正利用対策を徹底的に実施しています。
雇用の在り方、働き方が多様化していく中で、今後も安心・安全に使っていただけるサービスを運営し、事業者および従業員に対して「お金」にまつわる多様な選択肢を提供してまいります。

2. 株式会社リクルートMUFGビジネス　取締役COOからのコメント

西脇 源太（にしわき・げんた）※ご取材可能
株式会社リクルートMUFGビジネス　取締役COO

戦略コンサルティング会社で幅広い業界を対象に戦略構築等に関わった後、2015年に株式会社リクルートライフスタイル（現株式会社リクルート）に入社。旅行情報誌『じゃらん』の関連サービスや新規事業検討に携わった後、RMBに出向し、取締役COOに就任。
今回RMBが厚生労働大臣から指定を受領したことで、私たちが目指す「かんたんなお金のやりとり」の実現にまた一歩近づいたと考えています。『COIN+』が『Airワーク 給与支払』と連携可能になり、『Airワーク 給与支払』を利用する店舗や企業では、従業員が即払いでデジタルマネーでも給与を受け取れるようになったためです。『COIN+』で、働いた分の給与を好きなタイミングで受け取れるようになることで、お買い物や知人・家族への送金、引落口座へのお金の移動など日々のお金のやりとりがより便利でスムーズに行えるようになります。また、従業員の給与の受け取りタイミングが柔軟になることで、企業にとっては従業員満足度の向上も期待ができます。利便性や満足度の向上と同時に、セキュリティー面での安全性も担保できるよう、引き続き入念に対策を講じてまいります。

3.『COIN+』『エアウォレット』について

『COIN+』は、RMBが提供する決済ブランドです。決済手数料を0.99％（税抜）に設定しており、一般的なキャッシュレス決済の手数料3～5％と比較して安価なため、加盟店は手数料負担を抑えることができます。『COIN+』は、同じくRMBが提供する送金アプリ『エアウォレット』に決済機能として組み込まれています。また、既存アプリに組み込むことも可能なため、事業者は自前の会員アプリに、決済機能を備えることができます。そのためユーザーは、『COIN+』の加盟店にて『エアウォレット』や、『COIN+』を組み込んだ会員アプリを使ってQR決済を利用できます。（『COIN+』詳細はこちら）

『エアウォレット』は、RMBが提供する送金アプリです。決済ブランド『COIN+』を利用して入金（チャージ）・支払い・送金・出金（自己名義の登録口座への振り込み）が何度でも無料でできます。友達や家族への送金はもちろん、『エアウォレット』に金融機関口座を複数ひもづければ、ご自身の口座間のお金の移動も手数料0円でできるようになります。チャージや出金は1円から可能なので、細かなお金の移動にも便利です。アプリ内の残高は、全国のさまざまなお店への支払いにもお使いいただけます。（『エアウォレット』詳細はこちら）

4.『Airワーク 給与支払』について

『Airワーク 給与支払』は、毎月の振り込みがラクになる給与支払サービスです。毎月の給与支払日に一覧画面からスタッフ全員の給与を1クリックでカンタンに振り込めます。また、スタッフからの申請に応じて給与の即払いにも対応できます。振込先の金融機関がどこであってもサービス利用料（振込手数料を含む）は一律です。導入した事業者の方からは、「どこにいてもカンタンに給与を振り込めるようになった」、導入店舗のスタッフの方からは、「急な出費が発生しても、オーナーに気兼ねなく給与の即払いを申請できるようになった」などの声を頂いています。『Airワーク 給与支払』も含む「Air ビジネスツールズ」では、予約・受け付け管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達や請求書管理まで、事業運営のアナログな業務にかかる、手間、時間、コストを軽減できます。

5.リクルートMUFGビジネスの会社概要

会社名：株式会社リクルートMUFGビジネス
設立：2019年12月20日
事業内容：送金アプリ『エアウォレット』、決済ブランド『COIN+』の提供
所在地：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 4階
　　　　（登記上本社）東京都千代田区丸の内一丁目9番2号
株主：株式会社リクルート、株式会社 三菱ＵＦＪ銀行
HP： https://www.recruitmufgbiz.co.jp/

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2024年11月度の「北海道版 アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。

本調査は、当社が企画運営する求人メディア『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計しています。
※各数値については四捨五入しているため、増減額および率が表記内の数値を集計した結果と一致しない場合があります。

北海道の平均時給は1,124円（前年同月1,080円、前月1,104円）

• 全体：前年同月より44円増加（増減率＋4.1％）、前月より20円増加（同＋1.8％）
• 職種別前年同月比：「フード系」（増減額＋65円、増減率＋6.3％）、「製造・物流・清掃系」（同＋59円、＋5.4％）、「事務系」（同＋53円、＋4.3％）など5職種でプラス
• 職種別前月比：「製造・物流・清掃系」（増減額＋46円、増減率＋4.2％）、「フード系」（同＋27円、＋2.5％）など5職種でプラス

1. 北海道　平均時給推移

調査概要

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2024年11月度の「福岡県版 アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。
本調査は、当社が企画運営する求人メディア『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計しています。
※各数値については四捨五入しているため、増減額および率が表記内の数値を集計した結果と一致しない場合があります。

福岡県の平均時給は1,097円（前年同月1,056円、前月1,088円）

• 全体：前年同月より41円増加（増減率＋3.9％）、前月より9円増加（同＋0.8％）
• 職種別前年同月比：「専門職系」（増減額＋164円、増減率＋13.9％）、「フード系」（同＋56円、＋5.5％）など5職種でプラス
• 職種別前月比：「専門職系」（増減額＋41円、増減率＋3.2％）、「製造・物流・清掃系」（同＋21円、＋1.9％）など3職種でプラス

1. 福岡県　平均時給推移

2. 福岡県　職種別　平均時給

調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア 『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計
調査対象：『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報
有効回答数：ー
調査実施期間：2024年11月1日（金）～30日（土）
調査機関：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2024年11月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査（三大都市圏）」をまとめましたので、ご報告致します。

三大都市圏全体で3カ月連続過去最高額を更新

三大都市圏（首都圏・東海・関西）における11月度のアルバイト・パート募集時平均時給は、前年同月より43円増加の1,221円（増減率＋3.7％）と、最低賃金改定があった10月を上回りました。職種別では、「販売・サービス系」「フード系」「製造・物流・清掃系」「事務系」「専門職系」で過去最高額※を更新しています（※2018年3月度以降の集計データによる）。
例年11月は年末年始商戦に向けて求人ニーズが高くなる時期です。今年も、特に「販売・サービス系」において、販売スタッフに加え商業施設の館内誘導や警備など、未経験でも高時給を提示する求人が目立ちました。また、「専門職系」の塾講師や保育士の募集でも時給上昇が見られました。昨今では、「年収の壁」への注目が集まっています。制度に関する十分な情報を得られず、なんとなく働き控えを選択している人も少なくありません。企業としては、新規採用だけでなく、既存スタッフの将来のキャリアを見据えた対話が求められます。半期に一度面談を設けるなど、スタッフがどのような働き方やキャリアを希望しているのか一緒に考えることが重要でしょう。
ジョブズリサーチセンター長　宇佐川 邦子

【参考調査】就業時間調整者に関する調査2024 ～勤務時間を増やすきっかけは？ 今後のキャリアについてどう考えている？～
【事例紹介】社会保険適用拡大でさらに人材不足？ パート職員の将来に向き合い解決へ

三大都市圏全体（首都圏・東海・関西）…前年同月より43円増加、前月より9円増加

○三大都市圏の平均時給は 1,221円（前年同月1,178円、前月1,212円）
・全体：前年同月より43円増加（増減率＋3.7％）、前月より9円増加（同＋0.7％）
・職種別前年同月比：「専門職系」（増減額＋67円、増減率＋5.0％）など全職種でプラス
・職種別前月比：「専門職系」（増減額＋27円、増減率＋2.0％）など全職種でプラス
・三大都市圏エリア別…前年同月比、首都圏・東海・関西ともにプラス

○首都圏の平均時給は 1,257円（前年同月1,216円、前月1,246円）
・全体：前年同月より41円増加（増減率＋3.4％）、前月より11円増加（同＋0.9％）
・職種別前年同月比：「専門職系」（増減額＋69円、増減率＋5.1％）など5職種でプラス
・職種別前月比：「専門職系」（増減額＋40円、増減率＋2.9％）など5職種でプラス

○東海の平均時給は 1,151円（前年同月1,101円、前月1,145円）
・全体：前年同月より50円増加（増減率＋4.5％）、前月より6円増加（同＋0.5％）
・職種別前年同月比：「フード系」（増減額＋57円、増減率＋5.3％）など全職種でプラス
・職種別前月比：「製造・物流・清掃系」（増減額＋13円、増減率＋1.1％）など5職種でプラス

○関西の平均時給は 1,189円（前年同月1,141円、前月1,180円）
・全体：前年同月より48円増加（増減率＋4.2％）、前月より9円増加（同＋0.8％）
・職種別前年同月比：「販売・サービス系」（増減額＋56円、増減率＋5.0％）など全職種でプラス
・職種別前月比：「販売・サービス系」（増減額＋14円、増減率＋1.2％）など5職種でプラス

調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア 『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報より、「アルバイト・パート」募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を集計
調査対象：『TOWNWORK』『fromA navi』に掲載された求人情報
有効回答数：36万3,113件
調査実施期間：2024年11月1日（金）～30日（土）
調査機関：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、2024年11月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告致します。

三大都市圏全体：オフィスワーク系、製造・物流・清掃系で過去最高額(※)を更新

（※2018年3月度以降の集計データによる）

○三大都市圏の平均時給は 1,627円（前年同月1,654円、前月1,666円）
・全体：前年同月より27円減少（増減率－1.6％）、前月より39円減少（同－2.3％）
・職種別前年同月比：「IT・技術系」（増減額－130円、増減率－5.7％）など3職種でマイナス
・職種別前月比：「IT・技術系」（増減額－64円、増減率－2.9％）など3職種でマイナス

三大都市圏エリア別…前年同月比：関東・東海はマイナス、関西はプラス

○関東の平均時給は 1,722円（前年同月1,764円、前月1,772円）
・全体：前年同月より42円減少（増減率－2.4％）、前月より50円減少（同－2.8％）
・職種別前年同月比：「IT・技術系」（増減額－121円、増減率－5.1％）など3職種でマイナス
・職種別前月比：「IT・技術系」（増減額－61円、増減率－2.6％）など4職種でマイナス

○東海の平均時給は 1,443円（前年同月1,468円、前月1,550円）
・全体：前年同月より25円減少（増減率－1.7％）、前月より107円減少（同－6.9％）
・職種別前年同月比：「IT・技術系」（増減額－176円、増減率－8.6％）など2職種でマイナス
・職種別前月比：「IT・技術系」（増減額－284円、増減率－13.2％）など5職種でマイナス

○関西の平均時給は 1,502円（前年同月1,472円、前月1,517円）
・全体：前年同月より30円増加（増減率＋2.0％）、前月より15円減少（同－1.0％）
・職種別前年同月比：「オフィスワーク系」（増減額＋79円、増減率＋5.5％）など5職種でプラス
・職種別前月比：「IT・技術系」（増減額－52円、増減率－2.6％）など3職種でマイナス

調査概要

調査方法：当社が企画運営する求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報より、派遣スタッフの募集時平均時給を集計
調査対象：求人メディア『リクナビ派遣』『TOWNWORK』に掲載された求人情報
有効回答数：29万7,623件
調査実施期間：  
『リクナビ派遣』：2024年10月30日（水）～11月26日（火）
『TOWNWORK』：2024年11月1日（金）～11月30日（土）
調査機関：ジョブズリサーチセンター（JBRC）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

就職先が確定した学生からは、配属先や今後のスケジュールが分からないことに対する不安の声

12月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、96.6％（＋1.5ポイント）※2と前年同水準の結果となりました。また、進路確定率は94.0％（＋1.8ポイント）でした。2025年卒学生の就職活動も終盤に入っていることが分かります。民間企業への就職確定者に就職先を確定する際に最も決め手となった項目を聞くと、「自らの成長が期待できる」「希望する地域で働ける」「福利厚生（住宅手当等）や手当が充実している」の順で高い結果となりました。また、確定している就職先について不安に感じていることの有無を聞いたところ、「不安がある」と回答した学生は39.1％でした。不安の声としては「ちゃんと働けるのか不安に感じている。3月までほぼ自由な生活を送って、4月になった途端に社会人になるからうまく切り替えができるか、週5で働けるか不安」と、社会人になることに対して不安を感じる声もあれば、「配属先がまだ分からないため、仕事内容や勤務地の心構えができず不安である」といった入社後の配属先が決まっていないことに対する不安、「配属までの具体的な流れが分からない」といった今後のスケジュールが分からないことへの不安の声が寄せられました。内定者の入社まで残り4カ月ほどありますが、企業の皆さまには今後のスケジュールの共有など、学生の不安をできるだけ払拭できるようなコミュニケーションを実施していただきたいです。
※1 内々定を含む ※2 ( )内数値は前年同月差

調査概要

調査方法：インターネット調査
調査対象：2025年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2025』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生3,833人（内訳：大学生2,991人/大学院生842人）
有効回答数：大学生 823人/大学院生 335人
調査実施期間：2024年12月1日～12月6日
調査機関：就職みらい研究所

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）の外食市場に関する調査・研究機関『ホットペッパーグルメ外食総研』は、今年度（2024年12月～2025年1月）の忘年会・新年会（以下、忘・新年会）についての消費者アンケートを実施しました。その結果を発表します。

要約

POINT1. 今年度の忘・新年会への参加回数は昨年度より増加見込みの人が12.7%
 ・今年度（2024年12月～2025年1月）の忘・新年会の参加回数の見込みは「昨年度より大きく増えそう」「昨年度よりやや増えそう」の“増加派”が計12.7％、「昨年度より大きく減りそう」「昨年度よりやや減りそう」の“減少派”が計3.2％で、増加派が減少派を上回った。増加派は前年比では減少しているが、今年度もコロナ禍からの回復傾向は続く見込み。

【参考】
昨年度（2023年12月～2024年1月）の忘・新年会の平均参加回数（0回を含む平均）は、忘年会0.59回（前年度0.46回）、新年会0.31回（前年度0.26回）。

POINT2. 予算（1回当たり）は4,896円（前年比+211円）で3年連続の過去最高額
・今年度の忘・新年会1回当たりの予算は、「5,000円～6,000円未満」（36.5％）が最も多く、過去年度で実際に使った金額（参加費）の同価格帯では2番目に高い割合となっている。
・今年度の平均想定予算は4,896円（前年比+211円）で過去最高額。前年度の実際の参加費（平均5,090円）も2012年度の調査開始以来の最高額で初の5,000円台。

POINT3. 「会社・仕事関係」の参加予定は32.7％。男性30～50代では4割超
・今年度参加する機会がありそうな忘・新年会の相手は、「会社・仕事関係」（32.7％）の割合が最も高く、次いで「友人・知人関係」（24.5％）。男性30～50代で「会社・仕事関係」の参加予定割合は4割を超え、他の性年代に比べ顕著に高い。

調査概要

調査方法：インターネットによる調査
調査対象：首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県）、東海圏（愛知県、岐阜県、三重県）に住む20～69歳の男女（株式会社マクロミルの登録モニター）
調査実施期間：
事前調査　24年9月17（火）～10月4（金）
本調査　　24年11月1（金）～11月12（火）

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が運営する、『ゼクシィ』から生まれた総合婚活サービス『ゼクシィ縁結び』の結婚相談所である『ゼクシィ縁結びエージェント』は、武田 玲奈さんが出演する新CMを、2024年12月13日（金）よりTV放映（関西エリアのみ）を開始することをお知らせします。

CMについて

朝日がきらめく海岸を白馬に乗って駆け抜ける様子が神秘的で印象的なCM
楽曲は、TikTokで話題の三阪 咲さんがカバーした名曲『スローモーション』を起用！

今回、女優の武田 玲奈さんをCMに新たに起用し、『ゼクシィ縁結びエージェント』のお客さま役としてご出演いただきました。メインのロケ撮影は早朝に実施。そこへ実際の白馬が登場し、一気に海岸の雰囲気が神秘的に変化した中で進みました。
今回のCMの内容は、お客さまに扮する武田さんが『ゼクシィ縁結びエージェント』での活動をサポートしてくれる“運命の人”マッチングコーディネーター（以下MC）と出会い婚活をスタートさせ、ラストは出会ったお相手とデートをするというもの。面談のシーンは、会員の方が婚活を進める中でのお悩みをMCに気軽に相談できる、『ゼクシィ縁結びエージェント』ならではの面談の様子を再現しています。また、楽曲には全国高校サッカー選手権大会の応援歌を担当し、TikTokでは関連動画再生数が約7億回と人気の三阪 咲さんがカバーした名曲『スローモーション』を起用しており注目です。

公開・配信情報

・2024年12月13日（金）よりTV放映（関西エリアのみ）開始。
・2024年12月13日（金）10:00よりYouTube『ゼクシィ縁結びエージェント』公式アカウント（https://youtu.be/svkPnmBfSac）で本CMをご覧いただけます。また、同日19:00よりTikTok『ゼクシィ』公式アカウント（https://www.tiktok.com/@zexy_tiktok?lang=ja-JP）でメイキング動画をご覧いただけます。

クレジット情報

・「ゼクシィ縁結びエージェント　出会いへの出会い篇」（15秒）

武田さんインタビュー

●CMに起用された感想・撮影の感想
CMに起用され、素直にうれしい気持ちです！ たくさんの方々の幸せになるきっかけになれるように頑張ります！
今回の撮影は、乗馬のシーンがあり経験はあったのですが二人乗りも走ったのも初めてで…ものすごく難しかったです!！ 終わった後は足がガクガクになりました（笑）。でも海の朝日の下での乗馬は気持ち良かったです！

●武田さんはどんな理想のパートナーに出会いたいですか？
フィーリングが合う人がいいです。
あとは、料理ができる人が良いですね！ 胃袋をつかまれたい願望はあります！
私が多趣味なので、何でも一緒に楽しんでくれるような人だとなおうれしいです。

●武田さんのイメージする理想の結婚生活はどのようなものですか？
基本的には穏やかに楽しく生活したいですね。旅行も好きなのでたまに一緒に行ったりとか。
万が一意見がぶつかったとしても、しっかり話し合いができて、お互いが納得できる生き方や考え方を一緒に探せたらいいですね。

カットデータ

「ゼクシィ縁結びエージェント　出会いへの出会い篇」（15秒）

出演者情報

武田 玲奈　Takeda Rena
1997年7月27日福島県生まれ。2014年雑誌『Popteen』レギュラーモデルとして芸能活動をスタートし、2016年4月から2021年1月まで『non-no』専属モデルを務めた。2015年3月映画『暗殺教室』で女優デビューを果たす。2024年は、4月フジテレビ系ドラマ『おいハンサム!!2』、7月テレビ朝日系ドラマ『南くんが恋人』、6月公開の映画『おいハンサム!!』、9月ABEMA配信ドラマ『透明なわたしたち』に出演。12月にデビュー10周年を記念した写真集『SISU』を発表。1月からNHKドラマ10『東京サラダボウル』の出演が決定している。

三阪 咲　Misaka Saki
2003年4月23日大阪府生まれ。幼少のころから、ダンス・ピアノ・ギターを習い始める。11歳の時、通っていたダンススクールで開催されていたボーカルコンテストに出場したことを機に歌手を目指す。2021年11月メジャーデビュー。

総合婚活サービス『ゼクシィ縁結び』

『ゼクシィ縁結び』は、出会いを希望する全ての人がすてきなパートナーを見つけるために「当たり前に」「身近に」ご利用いただけるサービスです。積極的な結婚・恋愛相手探しが当たり前のライフイベントになっている世界の実現を目指し、2015年にサービスを開始しました。出会いを応援するマッチングサービスとしてネット・アプリ『ゼクシィ縁結び』、結婚相談所『ゼクシィ縁結びエージェント』の２業態を運営しています。

結婚相談所『ゼクシィ縁結びエージェント』

https://zexy-en-soudan.net/service/
『ゼクシィ』がプロデュースする結婚相談所。お客さまとの対話を重視、「潜在的なニーズ」を引き出し、新しい出会いを提案しています。20代の入会割合が年々増加していることから、同じ目線で話ができることを大切に考え、サポーターとして寄り添えるよう、マッチングコーディネーターも20～30代が多く在籍しています。また、マッチングコーディネーターが入会から成婚退会まで、デートの服装やメールの返信内容など、きめ細かな部分までサポートを行っています。今後もマッチングコーディネーターという“人の伴走力”を生かし、お客さまの成婚まで寄り添っていきます。

＜実施中の特典：「婚活スタート 超応援特典」＞
『ゼクシィ縁結びエージェント』は、出会いを希望する全ての方に気軽に婚活を始めていただくために、お得に婚活をスタートできる“初期費用無料”の「婚活スタート 超応援特典」を実施します。

■特典の概要
・対象者：『ゼクシィ縁結びエージェント』にご入会いただいた方全員
・内容：初期費用の価格改定検討中のため、恒常特典として、先んじて初期費用6万6,000円のご負担なく、入会金と月会費のみで活動いただけます

＜注意および免責事項＞
・その他の特典と併用できない場合があります
・現在、初期費用の改定を検討しており、初期費用を請求しない特典を終了期間を定めずに実施しています
・本特典は予告なく、変更・終了する可能性があります。あらかじめご了承ください。また、株式会社リクルート（以下「リクルート」といいます）の判断により随時改定する場合がございます。この場合、『ゼクシィ縁結びエージェント』公式サイトなどに掲載することにより、本特典内容の変更または改定の内容を随時告知するものとします。当該告知以降、当該変更または改定内容が、全ての入会希望者とリクルートとの間で適用されるものと致しますのであらかじめご了承ください

＜『ゼクシィ縁結びエージェント』の特徴＞
〇成婚率の高さと、お見合い料・成婚料不要でリーズナブルな価格・高いコストパフォーマンスを実現
成婚率25%(※)と業界最高水準ながら、初期費用6万6,000円(※)、入会金3万3,000円、月々9,900円～といった明瞭な料金体系、かつお見合い料や成婚料は不要の業界内でも手に届きやすい価格帯。
※対象期間：『ゼクシィ縁結びエージェント』2023年4月～2024年3月、成婚率の算出方法：年間の成婚退会者数／年間の平均在籍会員数（休会除く）×100
※現在商品価格の改定を検討しており、初期費用を請求しない特典を終了期間を定めずに実施中

〇マッチングコーディネーターの伴走
入会から成婚退会までマッチングコーディネーターが手厚くサポート。活動開始１カ月以内のマッチング率80％(※)。マッチングコーディネーターは20～30代が多く、友達のように気軽に相談が可能。
※2023年4月〜2024年3月までに活動開始した会員の30日以内のコンタクト成立数より算出（自社調べ）

〇『ゼクシィ縁結び』ブランドだからこその充実した保証・機会の充実
4カ月以内にコンタクト（お見合い）が成立しなければ、 活動費の一部もしくは全部を返金（利用には条件あり）する"全額返金保証”で対応。また、ご入会後はネット・アプリの『ゼクシィ縁結び』が3カ月間無料で利用できるなど、総合婚活サービスの『ゼクシィ縁結び』だからこその出会いの機会創出も実現。

〇コネクトシップ
「出会いの機会」を増やすため、他社の結婚相談所に所属する会員さまを相互にご紹介する仕組み『コネクトシップ』に2017年11月よリ参画。

ネット・アプリ『ゼクシィ縁結び』

https://zexy-enmusubi.net/
初めての婚活を応援するインターネットサービス。
累計会員数は約210万人（2023年12月時点、『ゼクシィ縁結び』調べ）。一緒にいて幸福度の高くなる価値観の合う方を紹介する機能や、それぞれの活動状況を学習してぴったりの方をお薦めする検索機能を搭載。さらに、いつでもどこでも安心して婚活を進められるよう、ネット婚活サービスで初のお見合いコンシェルジュによるデート調整代行を行っています。

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）の美容に関する調査研究機関『ホットペッパービューティーアカデミー』は、全国の人口20万人以上の都市居住者のうち、15～69歳の男女1万3,200人を対象に、過去1年間における美容医療に関する利用実態調査を実施しましたので、その結果を一部抜粋してご報告いたします。

調査のポイント

(※1)「医療脱毛」「美容内科・美容皮膚科」「美容外科」「審美歯科・矯正歯科」のいずれか
(※2)「再度同じ施術をした経験があり、同じ病院・クリニックで契約をした」「再度同じ施術をした経験があり、異なる病院・クリニックで契約をした」「異なる施術をした経験があり、同じ病院・クリニックで契約をした」「異なる施術をした経験があり、異なる病院・クリニックで契約をした」のいずれかを選んだ人の割合

研究員からのコメント

美容医療の利用率が増加している背景には、施術に対する認知が広がり、料金や施術内容の両面で「手軽さ」を感じる人が増えていることがあると考えられます。20代の利用率が最も高い一方で、30代の女性や15～19歳の男性も、美容医療を積極的に取り入れる傾向が強まっています。また、リピート利用が増えていることから、美容医療は一度限りの体験にとどまらず、定期的なケアとして浸透しつつあることが分かります。美容医療がより日常的な選択肢となっていると言えます。
さらに、検索・比較サイトの重要性が高まっていることは、第三者による中立的な情報提供や、複数の選択肢を比較しながら意思決定ができる環境を、消費者が重視するようになってきていると考えられます。

『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

美容医療利用率

1年以内の美容医療の利用率は、女性12.0%（前年差0.8ポイント増）、男性7.8%（前年差なし）で、ここ5年緩やかな増加傾向にある。前年からは、女性30代（前年差3.0ポイント増）、男性15～19歳（前年差2.5ポイント増）が他の年代に比べて大きく増加している。

美容医療利用率(※3)

（いずれの年も男女各6,600人／各単一回答）
(※3)1年以内に美容医療を利用した人の割合

（年代別）1年以内の美容医療利用率

ジャンル別利用率

男女とも「医療脱毛」「美容内科・美容皮膚科」が、ここ5年で最も高いスコアになっている。特に、女性は「美容内科・美容皮膚科」の利用率が4年連続で増加、男性は「医療脱毛」が3年連続で増加。

ジャンル別利用率(※4)

（いずれの年も男女各6,600人／各単一回答）

(※4)1年以内に各美容医療を利用した人の割合

※医療脱毛（病院・クリニックでの脱毛）、美容内科・美容皮膚科（脱毛除く）として聴取

研究員からのコメント

男女とも「医療脱毛」「美容内科・美容皮膚科」に対するニーズが年々高まっています。女性の利用率を見ると、「美容内科・美容皮膚科」が2020年からの増加幅が大きく、肌トラブル改善やアンチエイジングなどの手段の一つとして美容医療を選ぶ人が増えていると考えられます。男性の若年層で利用率が高まっているのは、韓流アイドルブーム等の影響を受けて、美容に対する関心や意識が高まってきているためと考えられます。
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

美容医療を受けた理由

男女ともに「コンプレックスの解消」が美容医療を受ける理由として最も高い。前年からの増加幅が最も大きかったのは、女性は4位「手軽にできるようになったから」。男性は2位「自己満足」と4位「モテたい」。

美容医療を受けた理由（トップ10）

（美容医療経験者／複数回答）

※「医療脱毛」「美容内科・美容皮膚科」「美容外科」「審美歯科・矯正歯科」のジャンル別に聴取した結果の合算（のべ集計）

研究員からのコメント

女性においては、例年上位の「コンプレックスの解消」に加えて、近年は施術の手軽さがきっかけとなることも多いようです。一方で、男性では「自己満足」や「モテたい」という理由が増加しており、美容医療が自己表現や他者からの評価を得るための手段として、男性にも広がっていることが分かります。
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

美容医療のリピート経験率

美容医療のリピート経験率(※2)は緩やかな増加傾向にあり、女性が44.2%、男性が65.8%。

美容医療のリピート経験率

（美容医療経験者／複数回答）

(※2)「再度同じ施術をした経験があり、同じ病院・クリニックで契約をした」「再度同じ施術をした経験があり、異なる病院・クリニックで契約をした」「異なる施術をした経験があり、同じ病院・クリニックで契約をした」「異なる施術をした経験があり、異なる病院・クリニックで契約をした」のいずれかを選んだ人の割合

美容医療の複数施術経験率

女性の複数施術経験率は増加傾向で、20代～40代では25%以上が4種類以上の施術を経験している。男性では15～19歳で4種類以上の施術を経験している割合が40%を超えている。

美容医療の複数施術経験率(※5)

（美容医療経験者／各単一回答）

(※5)複数の施術を受けた経験がある人の割合

美容医療の施術種類数ゾーニング（2024年）

研究員からのコメント

美容医療のリピート利用が増えていることは、施術結果に対する高い満足度や、継続的なケアへのニーズが高まっていることを示しています。また、美容医療利用者の半数以上は、単一の施術にとどまらず、複数の施術を組み合わせて利用していることが分かります。
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

病院・クリニック選びで参考にする情報源の変化

「複数の病院・クリニックを検索・比較できるサイト」が重要な情報源として年々順位が上昇。2024年には男女ともに2位にランクアップしている。

病院・クリニック選びで参考にする情報源

（美容医療経験者または意向者／複数回答）

研究員からのコメント

美容医療のための病院・クリニックに関する情報がインターネット上でも多く見られるようになっており、利用者にとっての選択肢は広がっています。今後「自分に合う病院・クリニックはどこなのかが知りたい」というニーズはますます高まっていくでしょう。複数の病院やクリニックを検索・比較できるサイトを利用した情報収集は、幅広い年代にとって意思決定のための重要なプロセスとなっています。
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

『ホットペッパービューティーアカデミー』とは

美容に関する調査研究機関。「美容の未来のために、学びと調査・研究を」をビジョンに2014年に開校しました。美容サロンのマネジメントやマーケティングを学ぶ「経営セミナー」、美容センサスなどの「調査研究」、訪問美容・女性活躍・SDGsなどの情報提供・イベント開催などをはじめとした「サステナビリティ活動」を柱に、全て無料で美容業界へ情報発信しています。これらの活動により、美容業界の成長に寄与する場の提供を目指しています。

調査概要

調査名  ：「美容センサス2024年下期≪美容医療編≫」
調査手法：インターネットリサーチ
調査期間：2024年8月6日～8月20日
調査対象：全国、人口20万人以上の都市に居住する15～69歳の男女各6,600人
詳細は「美容センサス2024年下期≪美容医療編≫報告書」をご参照ください。

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）の美容に関する調査研究機関『ホットペッパービューティーアカデミー』は、全国の人口20万人以上の都市居住者のうち、15～69歳の男女1万3,200人を対象に、過去1年間における美容意識や購買行動に関する利用実態調査を実施しましたので、その結果を一部抜粋してご報告いたします。

【男性】メイクアイテム購入率(※1)、【女性】口紅・グロス購入率(※2)

男性全体のメイクアイテム購入率は3年連続で増加し12.3％に。特に20代は前年から5.7ポイント増加し25.9％に達する。女性の「口紅・グロス」購入率は3年連続で増加し42.8％に。前年からの増加幅が2022年（前年差1.8ポイント増）、2023年（前年差5.0ポイント増）、2024年（前年差6.1ポイント増）と年々大きくなっている。
(※1) 1年以内にメイクアイテムを1個以上購入した人の割合（いずれの年も男性6,600人／各単一回答）
(※2) 1年以内に口紅・グロスを1個以上購入した人の割合（いずれの年も女性6,600人／単一回答）

研究員からのコメント

物価高にもかかわらず、男女ともにメイクアイテム購入率は緩やかな増加傾向にあることが今回の調査で明らかになりました。男性20代の4人に1人以上がメイクアイテムを購入しており、利用者の裾野の広がりがうかがえます。男性全体では「下地」「ファンデーション」「マスカラ」の購入率が増加しており、肌をきれいに見せることや目元に対する関心が高まっています。
一方、女性では「口紅・グロス」の購入率が、コロナ禍の制限緩和とともに急激に回復しています。マスクを着用する機会が大幅に減り、外出機会が増えたことや、韓流アイドルブームも影響していると考えられます。物価高の影響があっても化粧品の購入自体が増えていることから、美容を重視する意識は根強いことがうかがえます。『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

美容に使う1カ月あたりの金額

美容に使う1カ月あたりの金額は男女とも上昇傾向。特に女性は前年から470円上昇し例年以上の伸び幅となっている。

美容（サロン利用や化粧品の購入）に使う1カ月あたりの金額（0円含む平均）

（いずれの年も男女各6,600人／単一回答）※算出方法は調査概要を参照

研究員からのコメント

近年の物価高に加え、メイクアイテム購入率の増加や美容サロンでの高単価メニュー（例えば、美容室におけるハイトーンカラーや髪質改善トリートメントなど）の増加により、美容にかける金額が上昇していると考えられます。総務省の「家計調査」においても、理美容サービスおよび理美容用品費用が家計に占める割合は増加傾向にあり※3、消費者が美容投資を重視している様子がうかがえます。
(※3) ホットペッパービューティーアカデミー「美容消費係数」
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

メイクアイテム購入率

女性全体は76.6％で、前年からほぼ横ばい。男性全体は12.3％で、前年差1.3ポイント増。男女いずれもここ4年で購入率は最も高い。前年からの増加幅が最も大きかったのは、女性は60代（前年差2.3ポイント増）、男性は20代（前年差5.7ポイント増）。

メイクアイテム購入率

（いずれの年も男女各6,600人／各単一回答）

（年代別）メイクアイテム購入率

研究員からのコメント

男性のメイクアイテム購入は徐々に広がっています。購入率を年代別に見ると、男性の15～19歳、20代、30代が他の年代に比べて前年からの増加幅が大きいことが分かります。中でも15～19歳および20代では2割を超えており、30代も約16％に達しています。マーケティング用語で「キャズム(※4)」を超えることが市場での普及の目安とされており、今後さらに広がることが期待されます。
(※4) 商品やサービスの普及率16％のラインにあるとされている溝のこと
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

メイクアイテム別の購入率ランキング

男女の上位8位までの購入率は、ほとんどのメイクアイテムで前年から増加。増加幅が最も大きいのは、女性は「口紅・グロス」（前年差6.1ポイント増）、男性は「下地」と「マスカラ」（いずれも前年差1.3ポイント増）。

メイクアイテム別の購入率（トップ8）

（いずれの年も男女各6,600人／各単一回答）

研究員からのコメント

女性のアイテム別購入率で、前年からの増加幅が大きかったのは、「口紅・グロス」と「フェイスパウダー」。これらはコロナ禍の制限緩和とともに、購入率が増加傾向にあります。男性では、5位「アイブロウ（眉マスカラを含む）」と6位「アイシャドウ」がランクインしており、ベースメイクの次に目元の美容への関心の高さがうかがえます。
『ホットペッパービューティーアカデミー』研究員 田中 公子

お金や時間を使いたい部位

ここ3年で、女性の上位3位までの順位と、男性の上位2位までの順位は変わらず、美容投資したい部位は、安定的であることがうかがえる。男性は前年まで5位だった「髪の量」が2024年には3位にランクアップ。

お金や時間を使いたい部位（トップ10）

（いずれの年も男女各6,600人／各単一回答）※「とてもそう思う」「まあそう思う」のいずれかを選んだ人の割合

(※5) 2023年まで「体の肌質・体毛（ムダ毛）」。「体の肌質」「体毛（ムダ毛）」ともに、2023年までの数値は「体の肌質・体毛（ムダ毛）」の数値
(※6) 2023年まで「顔の毛まわり（ひげ・眉毛・鼻毛）」
(※7) 2023年まで女性のみ聴取

『ホットペッパービューティーアカデミー』とは

美容に関する調査研究機関。「美容の未来のために、学びと調査・研究を」をビジョンに2014年に開校しました。美容サロンのマネジメントやマーケティングを学ぶ「経営セミナー」、美容センサスなどの「調査研究」、訪問美容・女性活躍・SDGsなどの情報提供・イベント開催などをはじめとした「サステナビリティ活動」を柱に、全て無料で美容業界へ情報発信しています。これらの活動により、美容業界の成長に寄与する場の提供を目指しています。 

調査概要

調査名  ：「美容センサス2024年下期≪美容意識・購買行動編≫」
調査手法：インターネットリサーチ
調査期間：2024年8月6日～8月20日
調査対象：全国、人口20万人以上の都市に居住する15～69歳の男女各6,600人
詳細は「美容センサス2024年下期≪美容意識・購買行動編≫報告書」をご参照ください。

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下当社）は、2024年12月11日、神奈川県平塚市との間で雇用促進に関する協定を締結し、連携を開始することとなりましたので、お知らせ致します。『Airワーク 採用管理』で、地元企業の採用ホームページ開設を支援します。
当社は日本全国の多くの地域において雇用機会の創出を実現することを目指し、2020年2月に宮崎県川南町と同協定を締結して以降、複数の地方自治体などと同様の連携を推進しています。『Airワーク 採用管理』の提供を通じた自治体および機関との協定締結は本件が44例目で、神奈川県では初の事例になります。

1. 背景と目的

地方圏において、「人口減少」は深刻な課題です。「人口減少」の要因は、継続的な「社会減」（転入者の減少、進学・就職などによる転出）による都市部への「人口流出」であり、「人口流出」には「良質な雇用機会の不足」が大きく影響しています（※）。地域内の魅力的な求人情報を発信することは、地域内での雇用を促進し、人口減少問題の解消に寄与、ひいては地域の活性化への貢献が可能であると考えています。
地域や中小企業においては、採用業務のデジタル化がまだまだ進んでいないという現状も鑑み、当社が提供する業務・経営支援サービスである「Air ビジネスツールズ」および人材ソリューションのノウハウをご活用いただくことで、採用業務のデジタル化と雇用機会の創出を促進します。それにより移住促進と地域定着、域内事業者の雇用促進により、持続可能な地域づくりに貢献していきたいと考えています。
※総務省「地域におけるICT利活用の現状に関する調査研究」（2017年）から引用

2. 実施内容

当社は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービス『Airワーク 採用管理』の提供を通じて平塚市内の事業者の採用ホームページ作成をサポートし、地域内の仕事の可視化と求人募集情報の発信力の強化に努めます。また、当社の提供するサービスなどを事業者に紹介・提案することで、採用活動を支援します。
平塚市は、市内の事業者を対象にした「採用力向上セミナー」を開催するとともに、当社と共同で事業者の採用力向上を支援します。 
こうした双方の連携を通して、地域における仕事情報をさらに充実させることで、雇用促進と地域活性化を目指してまいります。

3. これまでに協定締結した自治体・機関一覧

4.『Airワーク 採用管理』について

『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。最短5分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。作成した求人は『Airワーク 採用管理』上だけではなく、世界No.1の求人検索サイト(※1) Indeedにも自動転載されるため、多くの求職者に情報を届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、2024年3月末時点でアカウント数は71.8万（※2）。飲食、小売り、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。
導入した事業者の方からは「無料でも期待以上に応募があり採用できた」、「操作も簡単で、無料なのでずっと使います」などの声を頂いています。
『Airワーク 採用管理』も含む「Airビジネスツールズ」では、予約・受付管理、会計、決済から人材採用、シフト管理、資金調達や請求書管理まで、事業運営のアナログな業務にかかる、手間、時間、コストを軽減できます。 
私たちは、事業を営む皆さまの「思い描く事業運営や自分らしいお店づくり」を、これからも支援し続けます。
※１ Comscore 2023年6月総訪問数
※２ 自社調べ

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が運営する、国内最大級のヘアサロン、リラクゼーションおよびビューティーサロンの検索・予約サービス『ホットペッパービューティー』は、桜田 ひよりさんが出演する新CMを、2024年12月11日（水）よりWEB配信、16日（月）よりTV放映を開始することをお知らせします。

CMについて

桜田さんの、オーバーリアクションだけどおちゃめでかわいい、全身で表現する演技がクセになるCM！ 
今回の新CMは、引き続き桜田 ひよりさんが大学生役で「お得篇」「スケジュール篇」の二篇にご出演。
「お得篇」の舞台は、大学の教室。「お得で良い美容室ってなくない？」と話す学生二人に、わざとらしくスマホをちらつかせながら「あるんだよな～これが。あっちゃうんだよな～それが。」と言いじわりと近寄る桜田さん。気になる学生二人に対し、お得な学割クーポンのことを本当は知ってほしいのに「逆に知られたくないな～」と言ってしまう桜田さんですが、手の中のスマホには『ホットペッパービューティー 学割』の画面が！ 最後は、意地でも見たい学生と見せたいけど見せたくない桜田さんの攻防戦で、3人のわちゃわちゃとした動きが面白い展開に。
　「スケジュール篇」は、大学のフリースペースが舞台。学生たちが課題に追われている様子の中、聞こえるように忙しいアピールをする桜田さん。「髪切るタイミングないじゃん！」と食い気味に言いスマホのスケジュール確認する様子に、周りの学生が「手伝おうか？」と声を掛けますが勢いに乗った桜田さんには聞こえておらず…。さらに“忙しい波”に乗る様子を全身で表現！しかし次の瞬間、机に積まれた教科書の陰から「まぁ、『ホットペッパービューティー』さんならギリいけるかもしれないな～。」と、にゅっと桜田さんが登場。学生たちにスマホ画面を見せて『ホットペッパービューティー』ならスケジュールに合わせて予約できることをアピール。最後は、「スケジュールは追われるよりも、追ってたいって話！」と格言のようなセリフを決めてポーズ！ 終始、オーバーなその様子がとってもおちゃめでかわいい桜田さんにご注目ください！
（※学割クーポン：店舗によりクーポンの有無や内容・利用条件は異なります。また内容・利用条件は随時変更になる可能性があります。なお対象は、全ての学生かつ24歳以下となります。）

公開・配信情報

・「お得篇」：2024年12月11日（水）よりWEB配信、12月16日（月）よりTV放映（共に一部地域を除く）開始。
・「スケジュール篇」：2024年12月11日（水）よりWEB配信開始（一部地域を除く）
・12月11日（水）00:00よりYouTube『ホットペッパービューティー』公式アカウント（https://www.youtube.com/channel/UCUbmXZl62bD9McQDpS7SfKg）で全てのCMをご覧いただけます。

クレジット情報

・「ホットペッパービューティー学割　～お得篇～」（15秒・30秒）
・「ホットペッパービューティー学割　～スケジュール篇～」（15秒・30秒）

桜田さんインタビュー

●今回の撮影の感想を教えてください
今回もすてきなCMで、いつもよりコミカルな演技が多くなっています！ オーバーな演技も多く、映画やドラマのお仕事とはまた違った様子になっているのでぜひ見てください！

●OA開始は12月ですが、今年1年を「●●な年」と表現するとどんな年でしたか？ 
「とにかく楽しかった年」です！
仕事も内容自体がとても楽しかったことも多かったですし、その中でスタッフさんとすごく楽しい思い出を作れたりしたこともあり、とっても充実していました。また今年は、プライベートで友達と会ったりご飯を食べに行くことも多かった印象です。お仕事の空いた時間を見つけてうまく予定を入れていました。
（インタビュアー：昨年受けられていたインタビューの中で、2024年は神社やカフェ巡りをしたいと答えられていましたが実際はどうでしたか？）
言っていましたね…！（笑） カフェ巡りはできなくてもいつもよりもアクティブに、家に引きこもるだけではないように過ごせたので、一応クリアできたのではないかと思います♪

●12月19日は、桜田さんの22歳のお誕生日！ どんな22歳になりたいですか？
22歳…！ もう大人ですね…（笑）22歳の年は、今年よりもお仕事をたくさんして、今年よりもプライべ―トも充実させていきたいなと思います。10代や20、21歳の時よりも時間の使い方がうまくなってきたこともあり、「1日にこれとこれだけは絶対やるぞ！」と決めてこなせるようになってきたので、もっと上手く時間を使いこなしたいと思っています！
（インタビュアー：例えば「これとこれ！」と入れる予定にはどんなことがありますか？） 
私、休みの日は体のメンテナンスを3～4つ入れて詰め込んでいます！ 今までは、あまり時間の計算がうまくできなくて苦手だったのですが、ようやく詰め込めるようになりました。アクティブになったなと思います（笑）。

●とてもご活躍でお忙しい桜田さんですが、自分なりのリフレッシュ法はありますか？
自分なりに忙しいなと感じていても、人に“会いたいな”と思ったらちゃんと会うことです。
忙しくて今は一人でいたいなと思ったら全然一人で引きこもりますが、最近は誰かに会いたいときはちゃんと自分から連絡するようになりました。今までは受け身だったので、“誘われたら行く”ということが多かったのですが、自分から誘えるようになりました！
そういうふうにちゃんと自分の心と体に向き合うことは、リフレッシュのためにも大事だなと思います。

撮影の様子

今回の撮影は、2日間にわたり実際の大学構内で実施。当日は、授業のある平日だったこともあり、実際の学生の皆さんはいつもと違う構内の雰囲気にソワソワ。そこに大学生役に扮した桜田さんが登場！ 今回のCMは、いつも以上にコミカルな桜田さんの演技がカギになるため、撮影中も監督と相談しながら何パターンもさまざまな演技に全力でトライ。「お得篇」の撮影は講義室だったこともあり、桜田さんは監督の呼びかけにまるで生徒のように「はいっ！」と元気よく返事し、とってもおちゃめな姿に場が和んだ瞬間もありました。また、「スケジュール篇」の中では、「髪切るタイミングないじゃ～ん、ふぅう～！」と波乗りをする演技がありましたが、さまざまな「ふぅう～」にトライ。カットが掛かるたびに思わず桜田さんも「ははは！」と笑顔に。共演していたエキストラの方とも笑い合い、和やかで明るい雰囲気の中で撮影は進みました。

カットデータ

「ホットペッパービューティー学割　～お得篇～」（30秒）

「ホットペッパービューティー学割　～スケジュール篇～」（30秒）

『ホットペッパービューティー』とは

『ホットペッパービューティー』は、年間予約件数1億9,211万件*のヘアサロン、リラクゼーションおよびビューティーサロンの検索・予約サービスです。多様な切り口の特集、行きたい日時での検索、ヘア・ネイルカタログ、口コミ、お得なクーポン、サロンスタッフなどから、自分の行きたいサロンを検索できます。ウェブサイト・アプリから24時間いつでも・どこでも予約でき、予約後に来店するとポイントが2%たまり、次回の利用時などに使えます。ジャンルは、ヘア、リラクゼーション、エステ、ネイル、アイビューティーまで幅広く提供しています。
*2024年11月時点
『ホットペッパービューティー』HP：https://beauty.hotpepper.jp

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が運営する、国内最大級のヘアサロン・リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サービス『ホットペッパービューティー』は、2024年12月10日（火）より、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』 との「#想髪で新セカイへ」キャンペーンをスタートし、ティザームービーを配信することをお知らせいたします。

「#想髪で新セカイへ」キャンペーンとは ～投票で新CMに登場するキャラクターの新髪型を決定！

『ホットペッパービューティー』は、理想のヘアスタイルを通じて皆さんが“なりたい自分”へと踏み出す応援をしていきたいと考えています。このたび、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』とのコラボレーションを通じてその一歩を後押しする企画をスタートいたします。
リズムゲームとしてだけでなく、個性豊かなキャラクターたちが絆や葛藤を通じて新たな自分との出会い、成長していくストーリーも人気の“プロセカ”。そんな世界観に共鳴した『ホットペッパービューティー』との今回のコラボレーションでは、作品から初音ミク、星乃一歌、花里みのり、小豆沢こはね、天馬司、宵崎奏の6人が登場します。
各キャラクターに2種類ずつ用意された初公開となる本キャンペーン限定の新髪型の候補から1つを選び投票することができます。皆さんの投票により選ばれた新髪型のキャラクターは2025年1月から公開予定のコラボ新CMで登場する予定です。さらに投票に参加いただいた方には、新髪型に変化したキャラクターのオリジナル壁紙をプレゼント。各キャラクターの貴重な特別ビジュアルをぜひゲットしてください。
また、キャンペーンスタート当日には本企画のティザームービーも公開いたします。キャラクターたちが新たな自分への一歩を踏み出していく姿をお楽しみください。

キャンペーン詳細

・「#想髪で新セカイへ」髪型投票ページ：
https://hpb-pjsekai.belugacpn.jp/
・「ホットペッパービューティー×劇場版プロジェクトセカイキャンペーン公式」（@hpb_pjsekai）：
https://x.com/hpb_pjsekai

【応募・投票方法】
1.下記URLから投票ページに遷移
※投票URL：https://hpb-pjsekai.belugacpn.jp/
2.投票したいキャラを選択
3.見たいと思う髪型を選択
4.生成された文章をXで投稿
※投稿時に自動生成されるメンション、ハッシュタグ、URLは削除しないようにしてください。削除してしまうと投票できない可能性があります。

【スケジュール】
・投票期間：2024年12月10日（火）～2024年12月23日（月）23:59
・投票結果公開：2025年1月6日（月）予定
※キャンペーンに参加する際は、キャンペーン公式X(@hpb_pjsekai)に投稿されている応募規約を必ず読んでからご参加ください。
※キャラクターごとに最初にご投票いただいた1票のみが新CM髪型決定の有効票となります。（最大6票）
※オリジナル壁紙は、ご投票いただいた全てのキャラクターおよび全ての髪型分、もれなくプレゼントいたします。（最大12種）
※上記は予告なく変更になる可能性がございますので、最新情報は公式Xをご確認ください。

「想髪で新セカイへ」キャンペーンティザームービー内容

本ムービーは、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』の本編映像と、撮り下ろしキャラクターボイスを使用した特別なムービーとなっています。「諦めたくない。何かを変えたいと一歩を踏み出す時は、勇気がいるよね。小さな一歩でも、少しの変化でも、理想の自分をかなえるきっかけになるかも。なりたい自分に近づくために、まずは髪型から変えてみようかな」という、本キャンペーンを通じて『ホットペッパービューティー』が届けたい想いを、初音ミク、星乃一歌、花里みのり、小豆沢こはね、天馬司、宵崎奏の6人がセリフを紡いで伝えるエモーショナルなムービーとなっています。ぜひキャンペーンと併せてお楽しみください。

キャンペーンティザームービー公開・配信情報

・2024年12月10日（火）X・YouTubeにて随時配信予定
・本作は同日よりYouTube『ホットペッパービューティー』公式アカウント
（https://www.youtube.com/channel/UCUbmXZl62bD9McQDpS7SfKg）でもご覧いただけます。

『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』とは

『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』は、株式会社サイバーエージェントが製作幹事を務める2025年1月17日（金）より公開予定のアニメ映画です。原作は、音楽を中心としたサブカルチャーが盛んな街「シブヤ」と、人々の“本当の想い”が映し出された不思議な空間「セカイ」を舞台に、少年少女の“本当の想い”そして「自分の歌」を見つける物語を描き、「初音ミク」たちバーチャル・シンガーも登場するアプリゲーム「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」（略称：「プロセカ」）。
本作では、ゲームには登場していない新しい「初音ミク」が、「プロセカ」のキャラクター達と出会い、成長していく姿を、アニメーションスタジオP.A.WORKSにより完全オリジナルストーリーとして描かれます。

・公式サイト：https://sh-anime.shochiku.co.jp/pjsekai-movie
・公式X（Twitter）：https://x.com/pjsekai_movie
・著作権表記：©「劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク」製作委員会

『ホットペッパービューティー』とは

『ホットペッパービューティー』は、年間予約件数1億8388万件※1の国内最大級のヘアサロン・リラク＆ ビューティーサロンの検索・予約サービスです。多様な切り口の特集、行きたい日時での検索、ヘア・ネイルカタログ、口コミ、お得なクーポン、サロンスタッフなどから、自分の行きたいサロンを検索できます。ウェブサイト・アプリから24時間いつでも・どこでも予約でき、予約後に来店するとポイントが2%たまり、次回の利用時などに使えます。ジャンルは、ヘア、リラクゼーション、エステ、ネイル、アイビューティー まで幅広く提供しています。
 ※1：2023年4月～2024年3月までの予約件数 
『ホットペッパービューティー』HP：https://beauty.hotpepper.jp

株式会社リクルート(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘)が運営する、アルバイト・パート求人情報メディア『タウンワーク』は、アルバイトで貴重な経験ができる『激レアバイト』を12月9日（月）より開始しますので、その概要をお知らせ致します。
2015年1月に開始し、毎回数万人にご応募いただいていた『激レアバイト』が12月9日（月）より再開。募集開始予定の新しいラインアップは二つです。ぜひご注目ください。

12月9日（月）募集スタート『激レアバイト』全ラインアップ 募集要項

アニメ『先輩はおとこのこ』映画　特別イベント運営サポートバイト
求人詳細リンク
https://krs.bz/hatalike/m/gekirare_job_snphotkn?utm_source=pr&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_pr
・概要：特別イベントの運営サポートのお仕事です。当日は運営スタッフとしてお手伝いして頂きます。
・勤務日：２月中旬
・勤務場所：東京都内
・日給：3万円
・募集予定期間：2024年12月9日（月）10時00分 ～ 2025年1月６日（月）9時59分
・アニメ『先輩はおとこのこ』公式サイト：https://senpaiha-otokonoko.com/

TVアニメ『地縛少年花子くん２』　花子くんの助手としてトイレ掃除・プロモーションサポートバイト
求人詳細リンク
https://krs.bz/hatalike/m/gekirare_job_jbksnhnk?utm_source=pr&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_pr
・概要： PRイベントに参加し、花子くんの助手として”トイレ掃除“をするお仕事です。さらに、テレビ
取材のレポートや、プロデューサーにインタビューをして記事を書いていただくなど、作品をプロモーションするお仕事です。
・勤務日：1月6日（月）
・勤務場所：東京都内
・日給：3万円
・募集予定期間：12月9日（月）10時00分 ～ 12月20日（金）19時00分
・『地縛少年花子くん２』公式サイト：https://hanakokun.com/2nd/

ご応募については全バイトとも、上記の募集期間に以下サイトから受け付け致します。
その他バイトに関する詳細はこちらをご確認ください。
https://krs.bz/hatalike/m/gekirare_overview?utm_source=pr&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_pr
また、次回のラインアップ発表は12月23日(月)予定です。続々登場する『激レアバイト』にぜひご注目ください。

『激レアバイト』 概要

"働く"を応援する『タウンワーク』の下記のブランドメッセージを実際に体験していただくキャンペーンとして、バイトを超えたバイト『激レアバイト』を2015年1月よりスタート。各種SNSでも体験コンテンツを発信していく予定です。

・X
https://twitter.com/gekirea_baito
・TikTok
https://vt.tiktok.com/ZSKwXRW5/

＜メッセージ＞
『タウンワーク』からのメッセージは「その経験は味方だ。」バイトをすることで得られる新しい体験や人間関係、社会との触れ合い、お金を稼ぐ喜びや大変さなど、バイトで経験している全てのことは人生にとって意味がある、というメッセージが込められています。