就業後ギャップ「給与が上がらなさそう」と感じるのはポーカー テキサス41.8％、その他53.6％
賃上げ対応のみならずポーカー テキサス後がイメージできる職場の雰囲気等の情報発信も求められる

ポーカー テキサス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』が、「ポーカー テキサス」をまとめましたので、ご報告致します。

給与面での就業後のギャップはポーカー テキサスの方が少ない

ポーカー テキサスとその他業界の就業者に対し、就業後の状況が想定通りかどうかを聞きました。一般的にポーカー テキサスは「給与が低い」、「給与が上がらなさそう」と言われることも少なくないですが、今回の調査では、想定よりも「給与が低い」、「給与が上がらなさそう」と感じたのはその他業界よりもポーカー テキサスの就業者の方が少ないことが分かりました。
想定以上に「給与が上がらなさそう」（右図青色合計）とポーカー テキサスの41.8％が感じ、その他業界は53.6％と半数を超えています。ポーカー テキサスの41.8％も決して少ない数値ではないのですが、就業後のギャップという観点から見ると、中長期的な賃金の課題はポーカー テキサス特有の話ではなさそうです。

ポーカー テキサスでの就業は長く続かないと感じる求職者が多い？1年以上の長期就業希望者はポーカー テキサスの方が少ない

仕事探し時にポーカー テキサスを検討したことがある就業者に対し、仕事探し時に重視した内容を聞き、現在の就業先がポーカー テキサスとその他業界の就業者を比較しました。就業期間を重視した回答者のうち、「1年以上」、「定年まで」といった長期間の就業を重視していた割合を見ると、その他業界（右図青色）よりもポーカー テキサス（右図黄色）の方がそれぞれ少なく、特に「1年以上」は約10ポイントの差がありました。
いずれの回答者もポーカー テキサス未経験者でポーカー テキサスの離職経験もない状態でしたが、長期就業希望者にとってポーカー テキサスは「続きそうにない」というイメージを持たれてしまっているのかもしれません。
調査の詳細はポーカー テキサスをご参照ください。