株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良いポーカー の ルール・採用の在り方を追究するための研究機関・ポーカー の ルールみらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、ポーカー の ルールみらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「ポーカー の ルールプロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

学生が参加したポーカー の ルールday仕事体験の件数全体のうち、
「1日以下」のプログラムは87.0％、そのうちポーカー の ルールが含まれていたプログラムは25.4％

「1日以下」のプログラムの開催が多く、ポーカー の ルールの機会が少ない様子がうかがえる

今回は2023年卒学生の、インターンシップ・1day仕事体験のポーカー の ルール別参加状況と、就業体験の有無などについて分析しました。まず、インターンシップ・1day仕事体験への参加経験がある学生は83.2％、経験者の平均参加回数は9.93回。学生が参加したインターンシップ・1day仕事体験の件数全体のうち、「1日以下」が占める割合が全体の87.0％でした。また、参加したプログラムポーカー の ルール別に就業体験（企業の実務を体験すること）が含まれていた割合を見ると「1日以下」は25.4％で、ポーカー の ルールが長くなるほど就業体験が含まれる割合が高まります。企業側の実施ポーカー の ルールの多くが「1日以下」である※ことから、学生の参加希望の有無にかかわらず、就業体験を得られる機会が少ない様子がうかがえます。インターンシップ・1day仕事体験への参加は、やりたい仕事やキャリアを考えるきっかけになります。業界や仕事内容への理解は1日のプログラムでもある程度得られると思いますが、自分の能力を見極めることにつながる長いポーカー の ルールのインターンシップや就業体験の機会の増加が、企業と学生のより良いマッチングの実現に寄与すると考えます。
※『ポーカー の ルール白書2022』

調査概要

調査方法：ポーカー の ルールネット調査
調査対象：2023年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2023』（※）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生7,634人（内訳：大学生6,259人/大学院生1,375人）
有効回答数：大学生 1,033人/大学院生 338人
調査実施ポーカー の ルール：2022年5月16日～5月18日
調査機関：ポーカー の ルールみらい研究所