テキサス ポーカー 無料白書2013 発表~採用活動・テキサス ポーカー 無料活動編~

2013年卒者のテキサス ポーカー 無料および採用活動の総括と2014年卒者の採用活動の展望

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:水谷 智之)のよりよいテキサス ポーカー 無料・採用の在り方を追究するための研究機関『テキサス ポーカー 無料みらい研究所』は、企業の新卒採用活動および学生のテキサス ポーカー 無料活動の実態を明らかにするため、2013年卒の新卒採用を行った企業と、テキサス ポーカー 無料活動を行った2013年卒の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

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20130312テキサス ポーカー 無料白書2013【テキサス ポーカー 無料&採用活動編】.pdf

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採用活動・テキサス ポーカー 無料活動編

●2013年卒の新卒採用活動の総括<企業>
12月時点での2013年卒の採用数は「計画通り」が47.1%で、「計画より若干多い」の14.4%、「計画よりかなり多い」の0.8%と合わせて、62.3%の企業が計画していた採用数を充足しており、前年とほぼ同様の傾向である。未充足だった企業は36.1%で、前年より1.4ポイント減少した。

入社予定者に対する満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の合計が69.2%を占め、「どちらかというと不満」「非常に不満」の合計は11.5%であり、前年とほぼ同様の傾向である。

●2013年卒予定者のテキサス ポーカー 無料活動の総括<学生>
民間企業を対象にテキサス ポーカー 無料活動を行った学生のうち、12月時点で「民間企業」および「民間企業以外」にテキサス ポーカー 無料が確定している学生は、大学生が73.4%、大学院生が83.1%である。前年に比べ、大学生は7.8ポイント上がり、大学院生は5.8ポイント下がった。

テキサス ポーカー 無料先確定者の入社予定企業への満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の合計が大学生は77.2%、大学院生は83.5%。

●2014年卒の新卒採用活動の展望<企業>
2013年卒と比較した2014年卒の採用基準は、「2013年卒並み」が76.1%でもっとも多く、次いで「厳しくなる」が17.0%。「緩くなる」が1.2%である。55.9%の企業が「採用数に満たなくても求める人材レベルは下げない」と回答した。

2013年卒と比較した2014年卒の全体的な活動スケジュールの見通しは、時期については「同じ」(72.1%)がもっとも多く、前年より35.1ポイント増加した。期間についても「同じ」(62.3%)がもっとも多く、前年より28.3ポイント増加した。

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