ポーカー の ルール白書2016　－インターンシップ編－

※2018年3月13日追記
P12「インターンシップに参加しなかった理由」について、2016年卒は15項目の選択肢で聴取しておりますが、2014年卒および2015年卒で聴取していた11項目の選択肢にて、グラフを作成しておりました。追加項目は以下の通りです。
「採用選考上マイナスに働くと思った」
「応募することを面倒に感じた」
「学業など、他の活動で忙しかったから」
「インターンシップに参加する方法を知らなかった」

また、2014年卒の一部の数値にミスがございました。
「参加したかったインターンシップの選考に落ちた」：誤）4.5 → 正）4.9
「大学における単位取得につながらなかった」：誤）4.9 → 正）4.5
「インターンシップ実施企業・各種団体等の情報を入手できなかった」：誤）4.9 → 正）6.8
「参加したかったインターンシップへの申し込みが間に合わなかった」：誤）6.8 → 正）4.3
「会場（地域・場所）へ、自宅から通うことができなかった」：誤）4.1 → 正）4.9
「その他」：誤）4.3 → 正）4.1

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよいポーカー の ルール・採用の在り方を追究するための研究機関・ポーカー の ルールみらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、ポーカー の ルール活動を行った2016年卒業の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20160216_02.pdf (670.0 KB)

【インターンシップの実施状況】＜企業＞

• 新卒採用を実施している企業のうち、2015年度にインターンシップを実施した（予定含む）企業は59.5％と、2014年度の49.9％より9.6ポイント増加した。また、2016年度に実施予定の企業は61.1％と、2015年度よりも1.6ポイント増加する見通しである。

【2016年卒学生のインターンシップへの参加状況】＜学生＞

• 2016年卒学生のうち、インターンシップ参加者は39.9％と、2015年卒よりも13.0ポイント増加した。

【内定者のインターンシップ参加状況、ポーカー の ルール状況】

• 企業の2016年卒の内定者の中に、インターンシップ参加者がいたかどうかについて、参加者がいたのは66.5％で、前年よりも20.1ポイント増加。また、そもそも採用目的として実施しているのは19.9％と、前年よりも9.0ポイント増加した。
• インターンシップ参加学生の20.4％が、インターンシップ参加企業に入社予定である。参加企業ではないが、同業種の企業に入社予定は24.9％で、合わせて45.3％がインターンシップに参加した業種へ、入社予定となった。

＜企業＞

内定者のインターンシップ 参加状況（インターンシップ実施企業／単一回答）

＜学生＞
インターンシップ参加企業への入社予定状況（インターンシップ参加者・ポーカー の ルール先確定者／単一回答）

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20160216_02.pdf (670.0 KB)