ホールデム ポーカーキャリア

就職白書2017 －採用活動・ホールデム ポーカー編－

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業の新卒採用活動および学生のホールデム ポーカーの実態を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、ホールデム ポーカーを行った2017年卒業予定の大学４年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20150215_01.pdf (1.0 MB)

【2017年卒の新卒採用活動の総括】＜企業＞

  • 2016年12月時点での2017年卒の採用数は「計画通り」が34.5%で、「計画より若干多い」「計画よりかなり多い」を合わせた「採用数充足・計」は50.2%と、2016年卒より1.9ポイント増加した。
  • 2017年卒の入社予定者への満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の「満足・計」が62.0%と2016年卒より2.7ポイント減少した。

【2017年卒のホールデム ポーカーの総括】＜学生＞

  • 民間企業を対象にホールデム ポーカーを行った学生のうち、2016年12月時点で就職が決まっている「就職・計」は87.7％と、2016年卒の86.8％より0.9ポイント増加した。
  • ホールデム ポーカー先が確定している学生の入社予定企業への満足度は、「非常に満足」「どちらかというと満足」の「満足・計」が80.8％となり、2016年卒の81.7％より0.9ポイント減少した。
  • ホールデム ポーカー全体にかかった費用について、最も多かったのは「10万円以上～20万円未満」で29.6％。次いで「5万円以上～10万円未満」が23.4％であった。平均では17万960円であった。地域別で見ると「北海道・東北」が22万9,343円、「関東」が15万8,562円、「中部」が15万5,362円、「近畿」が17万3,292円、「中国・四国」が15万9,506円、「九州」が20万5,800円であった。

【2018年卒の新卒採用活動の展望】＜企業＞

  • 『2018年卒の採用活動の見通し』について尋ねると、すべての項目で半数以上が「変わらないと思う」と回答した。「増えると思う」が最も高かったのは「新卒採用に係るマンパワー」（37.3%）であり、次いで「新卒採用コスト」（35.3%）であった。「減ると思う」が最も高かったのは「新卒採用活動の母集団」（30.4%）であり、次いで「選考応募人数」（29.8%）であった。
  • 『2018年卒の採用の方法・形態』の実施予定について、「職種別採用」（60.3％）が最も多く、次いで「夏採用」（24.5％）「コース別採用」（23.9％）「通年採用」（22.1％）の順であった。2017年卒からの増加幅の大きいものは順に「通年採用」「採用直結と明示したインターンシップからの採用」「コース別採用」であった。

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