パラダイス シティ ポーカー白書2018 －インターンシップ編－

※2019年3月13日追記
P5「インターンシップの実施目的」の表について、データ値の誤りがございました。

誤）今回調査　N=843
正）今回調査　N=837

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※2018年3月13日追記
P13「インターンシップに参加しなかった理由」について、15項目の選択肢で聴取しておりますが、2015年卒で聴取していた11項目の選択肢にて、グラフを作成しておりました。追加項目は以下の通りです。
「採用選考上マイナスに働くと思った」
「応募することを面倒に感じた」
「学業など、他の活動で忙しかったから」
「インターンシップに参加する方法を知らなかった」

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株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよいパラダイス シティ ポーカー・採用の在り方を追究するための研究機関・パラダイス シティ ポーカーみらい研究所（所長：岡崎仁美）は、企業および学生のインターンシップの実施や参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施している企業と、パラダイス シティ ポーカー活動を行った2018年卒業予定の大学4年生・大学院2年生を対象に、調査を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20180215_03.pdf (1.2 MB)

【インターンシップの実施状況】＜企業＞

• 新卒採用を実施している企業のうち、2017年度にインターンシップを実施した（予定含む）企業は68.1％と、2016年度の59.4％より8.7ポイント増加した。また、2018年度に実施予定の企業は73.7％と、2017年度よりも5.6ポイント増加する見通しである。

【2018年卒学生のインターンシップへの参加状況】＜学生＞

• 2018年卒学生のうち、インターンシップ参加者は55.2％と、2017年卒より11.5ポイント増加した。

【内定者のインターンシップ参加状況、インターンシップ参加企業への入社状況】

• インターンシップ実施企業の2018年卒の内定者の中に、自社のインターンシップ参加者がいたかどうかについて、参加者がいたのは73.6％で、2017年卒よりも1.1ポイント増加した。
  また、そもそも採用目的として実施しているのは25.6％と、2017年卒よりも2.4ポイント増加した。

• インターンシップ参加学生のうち22.3％がインターンシップ参加企業に入社予定である。参加企業ではないが、同業種の企業に入社予定である学生は29.1％で、合わせて51.4％の学生がインターンシップに参加した業種へ入社予定となった。

本件の詳細はこちらをご覧ください。
20180215_03.pdf (1.2 MB)