トランプ 用語プロセス調査(2020年卒)【確報版】「2020年3月度(卒業時点) 内定状況」進路確定率は過去最高の96.7% 入社の決め手は「自らの成長が期待できる」が最も高い
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のよりよいトランプ 用語・採用の在り方を追究するための研究機関・トランプ 用語みらい研究所(所長:増本 全)は、トランプ 用語みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「トランプ 用語プロセス調査」を実施いたしました。
このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
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20200330_01.pdf(506.9KB)
学生にとって「入社後に成長できるか」の重要性が高まっている
3月卒業時点の大学生(大学院生除く)の進路確定率は96.7%(+1.2ポイント)※1過去最高数値※2、トランプ 用語内定率は95.4%(-0.5ポイント)で、19年卒学生と同水準となりました。20年卒学生は例年通りトランプ 用語活動を終え進路を確定させたと言えます。20年卒学生のトランプ 用語先を確定する際に決め手になった項目を見ると「自らの成長が期待できる」(56.1%) が最も高い結果となりました。19年卒学生に聴取した結果と比べ、9ポイント高くなっています。この結果から、学生がトランプ 用語確定先に対して抱いている「成長期待」がより高くなっている様子がうかがえます。企業は学生に対して、入社後のキャリアパスや身につく力など、どのような成長ができるのかを、具体的に提示していくことが重要となります。
※1 ( )内数値は前年同月差
※2 2013年卒~2020年卒学生を対象としたトランプ 用語プロセス調査より
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