ポーカー の ルール

ポーカー の ルールジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター（http://jbrc.recruitjobs.co.jp/）」が、2013年12月に行った「ポーカー の ルール」のうち、「50～69歳女性の就業状況」をまとめましたので、ご報告いたします。

ポーカー の ルール
【全体概要】

○ポーカー の ルール率42.0%、現在無業だがポーカー の ルール意向がある人は21.9%。ポーカー の ルール意向がない人は36.2%　[3P]

有職者の現雇用形態は、アルバイト・パート56.1%、派遣・契約社員7.8%、正社員19.8%。無業・ポーカー の ルール意向者21.9%のうち、過去1年以内に仕事探しをした人は10.2%、仕事探しはしなかったがポーカー の ルール意向が高い人は9.1%、仕事探しはせずポーカー の ルール意向も「いずれは」と低い人は2.6%となった。無業・ポーカー の ルール意向者の希望雇用形態はアルバイト・パート中心。

○ポーカー の ルール率に影響を与える要素は「本人年齢」「同居している子供の人数」「預貯金額」　[4-5P]

50～54歳のポーカー の ルール率は51.4%と高水準だが、その後は本人年齢が上がるほどポーカー の ルール率は低下、ポーカー の ルール意向がない人も増加する。同居している子供の人数が多いほどポーカー の ルール率は上がる。また預貯金額が少ないほどポーカー の ルール率は上がる傾向。

ポーカー の ルール
【有職者（アルバイト・パート）のポーカー の ルール実態】

○「場所」へのこだわりは強いが、「休日」「時間」への重視度合いは20～49歳より低下　[6-7P]

ポーカー の ルール69歳は20～49歳と比べて全体的に重視度合いが低い。場所に対するこだわりの強さは20～49歳と同様だが子育てが一段落して制約条件が緩和されるため、「休日」や「時間」への重視度合いは下がる。結果、休日の曜日や始業時間、終業時間も20～49歳より融通が利きやすくなる。

○「介護スタッフ」「清掃、ビルメンテナンス」など、ポーカー の ルール69歳が働きやすい職種が上位に　[8P]

ポーカー の ルール69歳が現在働いている職種は、「一般事務・スタッフ職（20.9%）」「CVS・スーパー店員（8.3%）」 「介護スタッフ（5.4%）」「清掃、ビルメンテナンス（4.8%）」「医療関連（4.5%）」と続く。「一般事務・スタッフ職」の人気の高さは20～49歳同様だが、「介護スタッフ」「清掃、ビルメンテナンス」「塾講師、家庭教師、採点、通信教育」「コールセンター・テレマスタッフ」「調理人、コック」は20～49歳よりも上位になる。これらはポーカー の ルール69歳が働きやすい職種と言える。

○仕事をする目的は経済的な理由が大半だが、経済的要因以外の理由も増える　[10P]

20～49歳同様、経済的な理由が大半を占めるが、20～49歳よりも経済的理由の比重は下がり、「社会とのつながりを得るため」「働くことが好きだから」「社会に貢献するため」といった、経済的要因以外の理由が増える。

ポーカー の ルール
【無業・求職者（アルバイト・パート）の仕事探しの実態】

○無業・求職者の半数が仕事が見つからずにあきらめている。理由は「職種のなさ」「年齢の壁」　[12P]

無業・求職者（ポーカー の ルール69歳の10.2%）のうち、「過去1年間で仕事探しをして、新しい仕事が決まった」人は4.6%。20～49歳と比べて、「仕事探しをしたが、見つからずに、現在は仕事探しをやめている」人が圧倒的に多く、50.3%存在する（＝あきらめ層）。働く意思があるのに、見つかっていない、もしくは仕事探しをやめた理由として、特に60歳以上は「希望する職種の募集が少ないから」を理由に挙げる人が急激に増える。また、その他と回答して理由を答えた人の2/3が「年齢の壁」を理由に挙げている。

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◎参考・関連リンク

▼ポーカー の ルールジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/

▼ジョブズリサーチセンター
http://jbrc.recruitjobs.co.jp/