ポーカー 戦略：「ダイバーシティ」

'2024.11.07 Thu

「2030年女性役員比率30％」を本気で実現するために。「203030 Diversity Leaders Meetup」を開催

'2024.09.26 Thu

多様な働き方時代の人権

'2024.09.26 Thu

さらなる「女性活躍」の実現に向けて～働く女性と職場のためのヘルスリテラシー～

'2024.09.05 Thu

ポーカー 戦略の人的資本経営がまる分かり！『人的資本経営』ページをリニューアル

'2024.07.18 Thu

ダイバーシティの現在地と、各大学の取り組み紹介 ～高等教育の「いま」と「これから」～

'2024.03.11 Mon

人材不足業界の突破術～女性ドライバーの離職者ゼロにつながった運送業の取り組みについて

'2023.09.28 Thu

観光事業におけるLGBT※などについての調査と、宿・ホテルへの取材から見えた取り組み事例

'2023.09.21 Thu

ポーカー 戦略が「Business for Marriage Equality」で婚姻の平等への賛同を表明

'2023.07.31 Mon

女性役員が語る、多様なキャリアと働き方。「Career cafe for Leaders」開催

'2022.08.04 Thu

ポーカー 戦略が社員に期待すること・提供することって何ですか？ ～新・人材マネジメントポリシーからひもとく、これからの個と組織～

'2022.06.16 Thu

東京大学名誉教授 上野千鶴子さんと考える、「ジェンダー平等の実現に向けた、私たち一人ひとりのアクション」