「ディグるキャリア」を加速させる３つの変化
「お試し機会」「新しいモノサシ」「リスキリング採用」とは？

自らの経験をDigる（深く掘り起こす）ことで、新たな業界・職種、新たなキャリアに挑戦する。いま社会人インターンシップ・キャリア採用・派遣の領域で、Digるキャリアの実践者が増えつつあります。Digるとは、掘り起こす・宝物を掘り当てるの意。Digるキャリアの実践者は、自らの宝物の探索者でもあります。​これまでの経験やスキル、感情を深くDigることで、心から夢中になれる異領域へ挑戦する人が増加。背景には、個人のキャリア観の変容や、構造的な人材不足による異能人材への企業の期待があります。実際、コロナ禍の転職市場では、業種や職種を越えた“越境転職”の割合が、過去最高に。Digるキャリアは、構造的な人材不足ニッポンにおいて、個人に眠る才能を掘り起こし、企業の再成長を促すカギとなります。

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