マネジャーからメンバーに。ポーカー おすすめ アプリ

マネジャーからメンバーに。ポーカー おすすめ アプリ

リクルートに入社して14年目。紆余曲折を経ながらもキャリアを重ねてきたというリクルート従業員の関谷晴貴。マネジャーとして働くなかでポーカー おすすめ アプリのやりたいことに気づき、キャリアを見つめ直して新たな一歩を踏み出したといいます。

ポーカー おすすめ アプリで良いのか? マネジャーになって感じたキャリアのモヤモヤ

ポーカー おすすめ アプリに入社したのは2009年。中途採用領域の営業として社会人生活をスタートさせた私は、2013年にはチームリーダーを任され、2017年には、社内の新規事業提案制度に応募し、特別賞を受賞。通常業務と並行しながら新規事業開発も経験(その後、事業撤退)するなど、紆余曲折はありつつも充実した日々を送っていました。

しかし2018年にマネジャーに任用されてから、ポーカー おすすめ アプリのなかでキャリアに対するモヤモヤが出てきたんです。任用された組織はポーカー おすすめ アプリにとっては初めての企画職でこれまでの経験や強みを活かせない。かつ、ポーカー おすすめ アプリよりもベテランのメンバーを抱えていたこともあり、「本当にポーカー おすすめ アプリで良いのか? ポーカー おすすめ アプリはこの組織にきちんと貢献できているのか?」そんな思いに駆られました。ですがマネジャーであるポーカー おすすめ アプリが悩んでいるわけにはいかない。メンバー一人ひとりのことをきちんと知ると同時に、「分からないので教えてください」と変に取り繕わずに真摯に仕事やメンバーに向き合うことで、何とか乗り越えていきました。

その後も複数組織でマネジメントを経験し、それなりに結果も出すことができてはいたのですが、心のなかではずっと、「他のマネジャーと比較して、ポーカー おすすめ アプリの強みは何だろうか? ポーカー おすすめ アプリは組織にきちんとした価値を返せているのだろうか?」と悶々としていました。

ポーカー おすすめ アプリのキャリアに悩んでいたリクルート従業員の関谷晴貴

ポーカー おすすめ アプリがやりたいことは何か? ポーカー おすすめ アプリを見つめ直して見えてきたもの

本当にポーカー おすすめ アプリはこのままこの会社でマネジャーとしてやっていって良いのか、他の選択肢があるのではないか…、徐々に大きくなっていくモヤモヤを感じていた2021年、これまで分社化していたリクルート各社が統合をすることに。主に中途採用領域に閉じていたポーカー おすすめ アプリのキャリアが他にも広がる可能性を感じ、キャリア申告制度(ポーカー おすすめ アプリが思い描くキャリア要望を組織に表明できる制度)を利用。当時の人事部長に漠然としたポーカー おすすめ アプリの現状とキャリアについて相談する機会を得ました。

面談相手となってくれた人事部長からは「ポーカー おすすめ アプリが大事にしていることを貫いたほうがいい。いつかちゃんと形になってくるから」とのアドバイスをいただき、「ポーカー おすすめ アプリが仕事でやりたいことは何だっけ?」と内省。思い返せば、子どもの頃から人に勉強を教えるのが好きで、学生時代は教員免許が取得できる大学を選び、リクルートへの入社動機も学生へのキャリア教育を支援している会社だったから。点が線へとつながり、ポーカー おすすめ アプリの教育への関心を再認識した私は、教育事業に携わりたいと強く思うようになりました。

幸い、リクルートにはポーカー おすすめ アプリウェブ制度という社内の全事業の仕事から興味のある部署を選んで異動希望を出せる制度があり、教育に関する部署もある。思いきって挑戦してみることにしたんです。面談を経て、2023年に希望していたまなび領域へメンバーとしての異動が実現しました。

ポーカー おすすめ アプリへ異動したリクルート従業員の関谷晴貴

ポーカー おすすめ アプリへ 家族の反応 異動後の後悔

5年以上マネジャーを務めていたポーカー おすすめ アプリが再びメンバーとして働くことに抵抗はなかったのかと聞かれますが、正直マネジャーはただの役割でしかないと思っています。マネジメントの役割ではなくなっただけなんです。それに私は、マネジャーとして働くことよりも、まなび領域で働いてみたいという思いのほうが強かった。ちょうど第一子も誕生し、これまで以上に教育に対する思いも強く熱くなっていた私にとっては、最良の選択でした。

役割と期待できる成果が変わるので、もちろんこれまで通りの働き方とはいきません。家族に迷惑をかけてしまう不安もありましたが、同じ会社で働く妻から「ポーカー おすすめ アプリのやりたいことがあるなら、ジャンプアップのための助走期間と捉えて頑張ってみるのも良いのでは? ただし期限を決めて本気でやりきって」と背中を押してもらえました。

今、メンバーとしてまなび領域へ異動し、オンライン学習支援サービス『スタディサプリ』を教育現場の先生方にどう上手く活用いただくかを考える仕事を始めて半年が経ちました。これまではマネジャーという立場上、ポーカー おすすめ アプリの仕事の取捨選択をある程度できていましたが、領域での新人である現在はそういうわけにもいきません。仕事の優先順位が見えており、ポーカー おすすめ アプリで決定できるマネジャーの方が仕事が進めやすかったなぁ、と過去を振り返る瞬間がないわけではないのですが(笑)、マネジャー時代に抱えていたモヤモヤからは解放され、ポーカー おすすめ アプリのやりたかった教育事業に向き合うことができています。メンバーになったことで得た視界もあり、またいつかマネジャーに任用される機会があれば、こうしたいと思う気持ちも出てきました。

悩んだからこその今 ポーカー おすすめ アプリを見直し見えたもの

また、異動が決まったことで、人の学びを支援するのなら自らも学ばなければならないと思い、MBA取得を目指して経営学が学べる大学院にも通い始めました。仕事と子育てと学業の両立は大変ですし、畑違いの領域の業務はポーカー おすすめ アプリッチアップすることのほうが多いですが、日々成長を感じることができています。

ポーカー おすすめ アプリのキャリアや働き方に悩んだからこそ、ポーカー おすすめ アプリを見つめ直すことができ、ポーカー おすすめ アプリのやりたいことに飛び込むことができたと思っています。キャリアは積み上げていくものばかりではなく、ポーカー おすすめ アプリの気持ちに正直になって立ち止まったり、時に戻ることもあって良いのではないでしょうか。多様なキャリア・働き方を受け入れてくれた会社や家族に感謝しつつ、多くの子どもたちがさまざまな体験から学びを得ていくお手伝いをしていけたらと思っています。

プロフィール/敬称略

※プロフィールは取材当時のものです

関谷晴貴(せきや・はるき)
ポーカー おすすめ アプリ 制作・ソリューション推進室 販促ソリューションデザイン2部 まなびクライアントサクセス推進3グループ

2009年にリクルート入社。以来中途採用領域のエリア営業などを担当。2018年よりマネジャーに任用。複数の組織でマネジメント経験を積み、2023年ポーカー おすすめ アプリウェブ制度を利用してまなび領域へ異動

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