2024.12.20しごと
ワークス採用見通し調査(新卒:2026年卒)新卒採用の増勢はやや鈍化も、2026年卒も高い採用意欲
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しごと
ポーカー の ルール
株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:北村 吉弘、以下当社)と、株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース(代表取締役社長:元沢 伸夫、以下川崎ブレイブサンダース)は、地域社会の雇用創出を目的に、本日より川崎ブレイブサンダースのスポンサーポーカー の ルール・団体の採用支援をはじめとした、スポーツクラブのスポンサーポーカー の ルール向け採用支援プログラム『アクティベーションブースト』を開始致します。
川崎ブレイブサンダースは1950年のクラブ創設以来、クラブを支援いただくスポンサーポーカー の ルールに対して、チームロゴやマスコットキャラクターの使用、チームの活動の場でのスポンサーポーカー の ルール名や商品のPRなど、マーケティング活動に資するさまざまな価値を提供してきました。このたび、さらなるスポンサーシップの価値向上のため、スポンサーポーカー の ルールの経営課題や事業課題を解決するソリューションを提供すべく、リクルートがこれまで培ってきた人材採用ノウハウとインフラサービスを活用しながらスポンサーポーカー の ルールの人材採用を支援するスキーム『アクティベーションブースト』の導入を決定しました。
川崎ブレイブサンダースのスポンサーポーカー の ルールの中には、人材採用について課題意識を持ち、ポーカー の ルールの知名度やブランドイメージ向上を採用活動に生かせることをメリットと捉えてチームに協賛しているポーカー の ルールが複数存在します。当社は今後、川崎ブレイブサンダースと共同でスポンサーポーカー の ルール向けに採用セミナーを開催し、当社が保有する雇用形態ごとの豊富な採用ノウハウや採用に関するデータを提供します。また、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービス『Airワーク 採用管理』の提供と使用サポートに加え、個社ごとの採用コンサルティングも実施してまいります。
当社は総合的な人材ソリューションコンサルティングで培った実績から、各スポンサーポーカー の ルールにおける根本的な事業課題に適応した解決プログラムを実施します。川崎ブレイブサンダースは、スポンサーの採用支援を全面的にバックアップすべく、「川崎ブレイブサンダースを支える仕事」として各スポンサーの紹介、および従業員の働き方の紹介やインタビューを掲載し、スポンサーの魅力をダイレクトに伝える紹介ページを川崎ブレイブサンダースサイトに新設予定です。
『Airワーク 採用管理』は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人は『Airワーク 採用管理』上だけではなく、世界最大級の求人検索エンジンIndeedにも自動転載されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。
『Airワーク 採用管理』は、約10分で自社の採用ホームページが作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声を頂いています。
私たちは、お店を営むオーナーのみなさまが思い描く「自分らしいお店づくリ」をこれからも支援し続けます。
川崎ブレイブサンダースは、1950年のクラブ創設以降70年以上にわたり川崎市をホームタウンとして活動する「B.LEAGUE」所属のプロバスケットボールクラブです。
前身の東芝バスケットボール部時代を含めてリーグ優勝4回、そして、2021年3月13日には7年ぶり4回目となる天皇杯優勝を達成しました。
篠山 竜青選手、2018年に帰化したニック・ファジーカス選手をはじめ日本代表経験のある選手も数多く在籍しています。
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