株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、2022年10月28日（金）より、人的資本ポーカー の ルールの好事例として、GOOD ACTIONアワード受賞企業の取り組みを紹介する動画 “あるがままの個を活かす「人的資本ポーカー の ルール」” の配信を開始することをお知らせ致します。

第1弾2022年10月28日（金）公開・配信スタート

動画内容

人的資本ポーカー の ルールを実践されている、GOOD ACTIONアワード受賞企業とリクルートHR統括編集長の藤井がトークセッション形式で取り組みを紹介します。コンセプトは “あるがままの個を活かす「人的資本ポーカー の ルール」”。人的資本ポーカー の ルールにおいて、「人材価値の向上」と同様に大切である「人材価値の活用」に焦点をあてています。第1弾の動画テーマは「知られていない、気づかれていない「個」の力を活かす、多様な人材活用」。学校法人 新渡戸文化学園と株式会社ルバートの取り組みを紹介します。第2弾の動画テーマは「とことん見つめて「個」を輝かす、個人の才能開花」。NTTコミュニケーションズ株式会社と株式会社ヌーラボの取り組みを紹介します。

公開・配信情報

• 2022年10月28日（金）より『リクナビNEXT』公式YouTubeチャンネルにて第1弾の動画を配信開始
• 第2弾の動画は2022年11月8日（火）に配信予定です。
  リクナビNEXT公式YouTubeチャンネル
  第1弾動画
  第2弾動画※2022年11月8日（火）に配信予定。

制作背景

市場変化などを背景に人的資本ポーカー の ルールへの関心はますます高まっています。今まさに具体的な人事戦略を検討されているポーカー の ルール者や人事担当者も多くいるのではないでしょうか。人的資本ポーカー の ルールにおいては人材の育成や研修、リスキリングなどの人材価値の向上に注目が集まりがちですが、今ある個の力を、どう活かしていくかという、人材価値の活用も同様に大切な要素となっています。人材価値の活用をうまく実践されている企業の事例を通じて、より多くの企業や働く個人に、人的資本ポーカー の ルールのヒントを届けることができればと思い制作しました。

GOOD ACTIONアワードについて

「GOOD ACTION」とは、働き方の多様化が求められる現代において、その実現に向けた企業の取り組みを募るプロジェクトです。「現場から自然に生まれた取り組み」「チャレンジ性に富んだ取り組み」「会社の収益には直結していないが、盛り上がっている取り組み」など、モチベーション向上や職場の環境づくりに悩んでいる企業にとって、ヒントとなる事例を表彰する企画です。