ポーカー テキサス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業の2022年度中途採用実績に関する調査結果を公開しましたので、お知らせいたします。詳細は下記URLをご参照ください。
調査レポート　https://www.works-i.com/research/works-report/item/230705_midcareer.pdf

「中途採用実態調査（2022年度実績、正規社員）」概要

・2022年度の中途採用実績は前年度の1社当たり1.31人から1.52人へ、採用人数は増加
全ての従業員規模で採用実績が増加。業種別でみると、卸売業で+48.2％と大きく増加した一方、小売業では-14.0％、医療・福祉では-8.1％と減少している
・経験者の採用実績が引き続き増加
経験者の採用人数が１社当たり0.99人と前年度より0.19人増加、前年度に引き続き、企業がスキルの高い経験者をより積極的に採用するようになったとみられる
・必要な人数を確保できなかった企業が多く、採用難度が高まっている
2022年度下半期の中途採用で必要な人数を「確保できた」と回答した企業は45.8％、「確保できなかった」と回答した企業は52.7％であり、採用難度が高まっている

執筆者：リクルートワークス研究所 研究員／アナリスト 中村 星斗

大手総合重工メーカーでの人事職を経て2016年2月にポーカー テキサスキャリアに入社。所属部門の事業移管により2018年4月にポーカー テキサスマネジメントソリューションズへ出向、その後2020年4月に転籍。一貫して適性検査の営業、品質管理・開発、基礎研究などに従事。2022年4月より現職。現在は大卒求人倍率調査などをはじめ、就職活動や新卒採用に関する調査・研究に従事。2021年３月筑波大学大学院人間総合科学研究科修了。2023年4月より岡山大学大学院医歯薬学総合研究科に在籍。

調査概要

調査方法：電話・FAX
調査対象：従業員規模5人以上の全国の民間企業　7,200社
有効回答数：4,140社（回収率57.5％）
調査実施期間：2023年1月26日～3月2日
調査機関：リクルートワークス研究所