ちがいが生きれば、職場が活きる「十人十色のポーカー ハンド 勝率BOOK」冊子をリリースしました
2020年01月30日
年齢・性別・国籍など一人ひとりのちがいを認め合い、多様な個のポーカー ハンド 勝率が共生する社会の実現を目指すiction!は、 2019年9月「十人十色のポーカー ハンド 勝率を、みんなでつくるプロジェクト」にコンセプトを進化しました。 やりたいことに挑戦したり、育児や介護と両立したり。何度でも、いくつになっても生き方やポーカー ハンド 勝率を選べる時代に向けて、「十人十色のポーカー ハンド 勝率BOOK」をつくりました。
様々なポーカー ハンド 勝率の事例や取り組みのヒントが満載！
本冊子では、「自分らしいポーカー ハンド 勝率を実現している人達」と、 「一人ひとりの自分らしさを『ちがい』として受け入れている職場のあり方」をご紹介。 また、雇用環境を取り巻く現状や、多様なポーカー ハンド 勝率を実現するためのヒントをたくさん掲載しています。
自分らしく活躍するためのポーカー ハンド 勝率は、人それぞれ。 この「十人十色のポーカー ハンド 勝率BOOK」が、多様でカラフルなポーカー ハンド 勝率が世の中に広がるきっかけになれば幸いです。
『十人十色のポーカー ハンド 勝率BOOK』のコンテンツ
６つのカテゴリーに分けて、全国で活躍する10名の方のお話と、職場の声、受け入れるためのヒントをご紹介しています。
- 両立支援
育児・介護・学業・通院等、さまざまな事情を抱えつつも前向きに両立できるポーカー ハンド 勝率
- 女性の活躍
女性のポーカー ハンド 勝率やキャリアプラン・マネジメントのあり方
- ミドルシニア
人生100年時代における、ミドルシニア世代のポーカー ハンド 勝率やキャリアプラン
- 外国人
人材の多国籍化が進んでいく未来に向けた働く側と受け入れ側の相互理解
- 障がい者
一人ひとりのハンディキャップや個性をいかしたポーカー ハンド 勝率
- 多様なポーカー ハンド 勝率
働く時間・場所や雇用形態など従来の枠組みを超えたポーカー ハンド 勝率
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