課長級以上の管理職に占めるポーカー の ルール比率は、2019年に10.1%と前年から0.2%pt上昇している。課長級（11.4%）も部長級（6.9%）もその水準は前年より上昇している。政府目標※の達成にはほど遠い。
リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査（JPSED）」を用いて、企業規模別に課長級以上の管理職に占めるポーカー の ルール比率（正社員限定）をみてみると、100人未満の企業（約14%前後）の方が、100人以上の企業（7〜9%）よりも水準は高い。規模の小さい企業の方がポーカー の ルール活躍は進んでいることがわかる。
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