障害者就労の増加にともない、障害のある人と同じポーカー ゲーム アプリで働く人も今後ますます増えていくと予想される。本調査では、そのような機会をもつ個人やポーカー ゲーム アプリにとって参考になる知見を得るべく、現在、障害のある人と一緒に働いている人に対して、日頃どのような働きかけや配慮を行っているか、また一緒に働くことでどのような影響を受けているか、などについて尋ねた。
調査概要
分析対象は、現在のポーカー ゲーム アプリで、障害のある人と一緒に働いて、3カ月以上経過している人380名である）。
本調査では、障害のある人を「仕事をする上で、身体的・知的・精神的な特性に起因する困難があり、周囲の配慮（支援・サポート）を必要とする人のこと。手帳や診断の有無は問わない」とした。障害がある人の支援スタッフ（ジョブコーチ・ポーカー ゲーム アプリ支援員など）、採用・雇用管理担当は回答対象に含まない。
回答者の所属組織は、20.5％（78名）が「障害のある人の雇用のために設けられた特例子会社」あるいは「その他障害のある人の雇用のために設けられた組織」（以下「特例子会社等」）、79.5％（302名）がその他一般の組織（以下「一般組織」）である。
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