特別対談　行動は「コスパが悪い」ポーカー アプリ 無料

新卒一括採用、終身雇用を礎とした日本的雇用システムが崩れ始め、転職、起業、副業などポーカー アプリ 無料の多様化が進んでいる。
他方で、根強い「石の上にも三年」言説や「社員のパラレルポーカー アプリ 無料を快く思わない会社」など、新しい働き方を模索する若手は多くの壁に直面している。

今回は、「越境的学習」論など、パラレルポーカー アプリ 無料研究の第一人者である法政大学大学院・石山恒貴教授と、リクルートワークス研究所・古屋星斗が、新時代のポーカー アプリ 無料づくりの展望を語った。

目次

ポーカー アプリ 無料づくりのルールが変わった

「１万時間の法則」は「好きなことを１万時間やる」ということ

「小さな行動」がポーカー アプリ 無料を拓く

ポーカー アプリ 無料「コスパが悪い」のか？

新時代、若手のポーカー アプリ 無料をどう支える？

ポーカー アプリ 無料づくりの「ルール」が変わった

古屋：昨今、「副業」や「越境学習」「サードプレイス」など、新時代のポーカー アプリ 無料に関連するキーワードを耳にするようになりました。ポーカー アプリ 無料をめぐる新たなコンセプトや考え方が多く生まれている一方で、画一的なポーカー アプリ 無料論が通用しない時代に変わってきています。
ポーカー アプリ 無料を取り巻く変化の中で、"大きな会社に入って勤め上げる"単線型のポーカー アプリ 無料パスが若手にとって、説得力を失っていることを痛切に感じます。石山先生は、この現象をどのように捉えていますか。

石山：前提として、「ひとつのポーカー アプリ 無料で勤め上げるべき」や「一度は転職するべき」といった「べき論」は本質的ではありません。若い世代も含め、一つのポーカー アプリ 無料に勤め上げるもよし、副業や転職といった道も良し、選択は自由です。
では、本質的な論点とは何か。それは、「ポーカー アプリ 無料観」や「仕事への姿勢」が、若い世代と上の世代で違うことでしょう。
定年後の仕事を探す人に、やりがいを感じる仕事は何かと聞くと、怒りだすことがあるそうです。