オンラインカジノポーカー

ポーカー戦略

「キャリア」のポーカーおすすめアプリ

2020年08月11日転載元：リクナビNEXTジャーナル

ポーカー戦略

あっと驚くようなポーカー戦略合併が増えてきている。ついこの間までライバルとして鎬を削っていた会社と一緒になったり、過去に在籍したポーカー戦略同僚や上司と再び働くことになったりするケースも珍しくない。今や辞め方、さらには辞めた会社とどう向き合うかが問われてきている。

そこで、NTTデータを皮切りに6つのポーカー戦略を経て独立、元ZOZOのコミュニケーションデザイン室長、田端信太郎さんに、田端さん自身が考える転職時のマナーについて、若手から管理職まで役立つアドバイスを聞いた。

目次

【マナー①】辞めるポーカー戦略悪口を言って去ってはいけない
【ポーカー戦略②】退職意向を伝えるタイミングは熟慮せよ
【ポーカー戦略③】外部のパートナーとの顔つなぎを忘れずに
【マナー④】前職のポーカー戦略からの引き抜きは、注意が必要
【ポーカー戦略⑤】後任と合わない部下は、早めに異動させておく

【マナー①】辞めるポーカー戦略悪口を言って去ってはいけない

どこでどんなふうにつながるかわからない。合併などによってまた一緒にかつての同僚や上司と働くこともありうる。転職が当たり前になった時代だからこそ、「ポーカー戦略」マナーの重要性がますます高まっている、と田端さん。

「会社を辞めることは個人の決断です。だから、お詫びをしたり、謝ったりする必要はありません。ただ、辞める会社に残っている人たちに対してポーカー戦略悪口を言ったり、みんなもこんな会社なんて早く辞めたほうがいい、などと言ったりすることは、絶対にやってはいけないことですね」

これはポーカー戦略の最低限のマナー。しかし実際には、転職がうまくいって舞い上がってしまい、周囲をシラけさせるケースは少なくないという。

続きを読む

多様なポーカー戦略の記事一覧

オンラインカジノポーカー

ピックアップ特集

注目キーワードから探す

カテゴリーから探す