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ポーカーネット、職場コミュニケーションに欠かせない理由

「キャリア」のポーカーおすすめアプリ、「職場マネジメント」のテキサス

2021年03月10日転載元：リクナビNEXTジャーナル

ポーカーネット、職場コミュニケーションに欠かせない理由

在宅ワークの推奨で対面のコミュニケーションが減り、チーム内の人間関係がギスギスしたり、マネジメントに支障を感じている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、相手に敬意を示し、円滑なコミュニケーションを行う「ポーカーネット」に注目。メンバーのパフォーマンスを最大化し、変化に強い組織を作るポーカーネットの考え方や活用法について、業務プロセス改善士の沢渡あまねさんに語っていただきました。

目次

そもそも「ポーカーネット」って何？
「ポーカーネット」が必要なのはなぜ？
「ポーカーネット」の具体的な行動例
メンバー同士の理解が深まり、生産性が上がった導入事例
「ポーカーネット」は半径5メートルから始めよう

そもそも「ポーカーネット」って何？

ポーカーネットとは、「期待し合う」「承認し合う」「褒める」、プロとしてのスキルに敬意を示すなど、相手の強みを引き出し、チームとしてパフォーマンスを出すことができるようにするための基本行動です。

また、ポーカーネットを実践することで、相手の見方を変え、チームの成果にメンバーを自律的に向かわせることが可能となり、発展する組織に欠かせない基盤力を構築することもできます。一人ひとりのメンバーがこうした行動を取ることができれば、相互協力し、補い合うチームを作ることができるのです。

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