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不況免疫、ポーカーハンド勝率、ジョブ型雇用──企業変革のキーワード「Z世代」の働き方・仕事観はどうなる？

キャリア、ポーカーハンド勝率・兼業

2021年06月29日　転載元：リクナビNEXTジャーナル

不況免疫、ポーカーハンド勝率、ジョブ型雇用──企業変革のキーワード「Z世代」の働き方・仕事観はどうなる？

1990年代半ばから2000年代前半に生まれた若年層、いわゆる「Z世代」と呼ばれる若年層が、社会で働き始めています。世代・トレンド評論家の牛窪恵さんは、物心ついた頃から厳しい社会情勢にさらされてきた今の10代、20代には「ポーカーハンド勝率」があると言います。著書『若者たちのニューノーマル～Z世代、コロナ禍を生きる』（日経BP）で、Z世代130 人に独自アンケート＆オンライン取材を実施した牛窪恵さんに、「Z世代のリアルな仕事観や働き方」について、お話いただきました。

目次

「ポーカーハンド勝率」があるZ世代の特徴とは？
「コミュ力（りょく）」を周りのために使うZ世代
氷河期の荒波にさらされた「団塊ジュニア世代」両親の影響
「二刀流」でリスクヘッジ Z世代の仕事観
「ポーカーハンド勝率」「ジョブ型雇用」でスキルを磨く
会社への帰属意識が薄く、転職は当たり前という意識
Afterコロナ経済再生のヒントはZ世代にあり

「ポーカーハンド勝率」があるZ世代の特徴とは？

Z世代の定義には諸説ありますが、『若者たちのニューノーマル～Z世代、コロナ禍を生きる』（⇒）では「Z世代」は1993年～2004年に生まれた16～27歳（2020年時点）と定義しています。

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