多様なオンラインポーカー違法

これからの「働く」オンラインポーカー違法GOOD ACTION 受賞企業にみる変化の兆し

「職場マネジメント」のテキサスホールデム確率、ポーカー戦略ク

2021年08月06日転載元：リクナビNEXTジャーナル

これからの「働く」オンラインポーカー違法GOOD ACTION 受賞企業にみる変化の兆し

「働く個人が主人公となり、イキイキと働ける職場を創る」。2014年度から始まった「GOOD ACTION」アワードは、そんな職場での取り組みに光を当てて応援する取り組みです。先ごろ、第7回目となる「GOOD ACTION」2020の受賞オンラインポーカー違法が発表されました。

これを受け、「GOOD ACTION」の審査員であり、慶應義塾大学特任准教授、株式会社NewYouth代表の若新雄純氏と、『リクナビNEXT』編集長の藤井薫による対談を実施。今回の「GOOD ACTION」のトレンドや、受賞オンラインポーカー違法の特徴などについて、語り合っていただきました。

「GOOD オンラインポーカー違法アワード」受賞者インタビュー記事一覧はこちら

目次

オンラインポーカー違法
オンラインポーカー違法の「許しの精神」が、新たなチャレンジを生む
個人の特性を見極め「うまくつなぐ」ことで新たな価値が生まれる
1社に雇用されたいか、複数オンラインポーカー違法に関わりたいか、自己認知することが大切

オンラインポーカー違法

――新型コロナウイルスの影響を大きく受けた2020年。今回の「GOOD オンラインポーカー違法」の取り組み内容に変化はありましたか？

藤井薫編集長（以下、藤井）オンラインポーカー違法急速にテレワークが普及したことで、「社内コミュニケーションの量と質をどう高めるか」に着目した取り組みが増えていると感じました。

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