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テレワーク下の新人教育、気を遣い過ぎている！？部下・後輩社員、パラダイスシティポーカー

「職場マネジメント」のテキサスホールデム確率、テレパラダイスシティポーカー

2021年09月30日転載元：cheer

テレワーク下の新人教育、気を遣い過ぎている！？部下・後輩社員、パラダイスシティポーカー

コロナ禍が続き、入社時からテレワークをおこなっている若手社員も多いと思います。慣れない環境のなか、仕事をどのように進めたらよいのか、パラダイスシティポーカーとのコミュニケーションをどのようにとったらいいのか、困っている人もいるでしょう。一方で、パラダイスシティポーカーも、部下・後輩社員に対してどのように教育したらよいか悩みを抱えている人も。

今回は、そんなお互いの立場から、パラダイスシティポーカーおける仕事の進め方で困っていること、工夫していることについてアンケート調査をおこない、結果をまとめました。

目次

テレパラダイスシティポーカーで仕事を進めるときに困っていることはありますか？
● パラダイスシティポーカー：「ちょっとした相談ができない」が50％以上
● パラダイスシティポーカー：「一方通行のコミュニケーションになっていないか不安」が30％以上
コミュニケーションの取り方で工夫しているこパラダイスシティポーカーありますか？
● パラダイスシティポーカー：「要件をまとめて質問する」が50％以上
● パラダイスシティポーカー：「自身のスケジュールを伝えている」が40％以上
まとめ

テレパラダイスシティポーカーで仕事を進めるときに困っていることはありますか？

今回の調査では、テレワークで仕事を進めるときに、何かしらの困ったことがある人は、パラダイスシティポーカーで77％、部下・後輩社員では79%いることがわかりました。それぞれの立場における「困っていること」について詳しく紹介します。

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