多様な働き方

希少な優秀人材をポーカー ギャンブルで巻き込む

企業事例ポーカー ギャンブル・兼業

2022年04月19日 転載元:リクルートマネジメントソリューションズ

希少な優秀人材をポーカー ギャンブルで巻き込む

経営学や心理学において古典とされるマネジメント理論は、今日の事業環境においても有効なのだろうか。本連載は、創業から歴史が浅いながらも大きな成長を遂げる企業に、シリーズでインタビューしていく。それら「若い」企業は、現代の人と事業に最適なマネジメント理論を生み出すポテンシャルを秘める。古典の理論を温めつつ、これから急成長に向かう企業から第2、第3の創業を志す大企業まで広く参考となるような、最新知見を「発明」していきたい。 今回は、ポーカー ギャンブル者中心の組織づくりを通して、多様な人材を組織に惹きつけるマネジメントの発明を行った株式会社カウシェの代表取締役 CEO 門奈剣平氏にお話を伺った。

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