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イントロダクション　週休3日制は、4つのタイプへと進化～「週休３日」ポーカーのルール

「調査レポート」のポーカーゲームテキサス、「企業事例」のテキサスホールデムゲーム、「職場マネジメント」のテキサスホールデム確率

2022年08月24日転載元：リポーカーのルールートワークス研究所

イントロダクション　週休3日制は、4つのタイプへと進化～「週休３日」ポーカーのルール

2022年3月に上梓した『「週休3日」でポーカーのルール－世界各国に広がる週4日勤務制・トライアル事例－』では、「週4日勤務制（週休3日）」（以下、週休3日制）の15カ国のトライアル事例とその評価、また13カ国57社のさまざまなカタチの導入事例について紹介した。業務の性質によって、全従業員に適用できるとは限らないが、トライアルを経て本格導入した自治体や企業も多い。その後、日本においても、日立製作所、パナソニック、NECといった大手メーカーが制度の導入を検討または決定したことから、広く議論されるようになった。

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