年中無休が当たり前とされていたポーカー の ルール業に休館日を設け、さらには従業員の「週休3日」を導入した陣屋。“業界常識”を打破した老舗ポーカー の ルールの取り組みは、どのような形で実現されたのか。株式会社陣屋の代表取締役であり、鶴巻温泉 元湯陣屋の4代目女将を務める宮﨑知子氏に週休３日の仕組みや体制の築き方、従業員にもたらされた効果などを聞いた。
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年中無休が当たり前とされていたポーカー の ルール業に休館日を設け、さらには従業員の「週休3日」を導入した陣屋。“業界常識”を打破した老舗ポーカー の ルールの取り組みは、どのような形で実現されたのか。株式会社陣屋の代表取締役であり、鶴巻温泉 元湯陣屋の4代目女将を務める宮﨑知子氏に週休３日の仕組みや体制の築き方、従業員にもたらされた効果などを聞いた。
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