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ホールデムポーカー

「職場マネジメント」のテキサスホールデム確率

2022年12月22日転載元：リホールデムポーカーートマネジメントソリューションズ

ホールデムポーカー

360度評価を本人へホールデムポーカーする際、上司は何に注意すればよいのか。望ましくない結果を返さなくてはいけない場合でも、どうしたら前向きな対話の機会にできるのか。対人コミュニケーションを研究する繁桝江里氏に、360度評価に応用できるポイントを詳しく伺った。

将来志向・問題解決志向・チーム志向がネガティブ・ホールデムポーカーの衝撃を薄める

最近は、部下だけでなく上司もホールデムポーカーの場面を恐れているのではないでしょうか。なぜなら、対応を間違えると、パワハラだ、離職だ、となりかねないからです。しかし、ホールデムポーカー場面は、部下との関係構築やチームづくりの好機です。では、どうしたらチャンスを生かせるのでしょうか。研究に基づき、ポイントをお伝えします。

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