前回は「ポーカー ベット」と題して、一人ひとりのメンバーの意見・考えを把握するためのポイントについてお話をしました。その核心は「マネジャーとメンバーである前に、人と人としてコミュニケーションを楽しんでほしい」ということです。
これまでのエピソードでは、新人・若手を巡る話が中心でした。ポーカー ベットと一言でいっても、ベテランもいれば新人・若手もいるなかで、ここ最近多くのマネジャーが直面しているのは、ベテラン社員にどう向き合うかということではないでしょうか？ “自分より年上の人がポーカー ベットに” “昨日まで自分の上司だった人が今日からポーカー ベットに”なんていう話もよく耳にするようになりました。
今回は、ポーカー ベットの人たちと向き合うポイントについて考えてみたいと思います。
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