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上司にホールデムポーカー、どう切り出す？「進捗」「悩み事」「退職」内容別の伝え方を解説

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2023年10月18日転載元：リクナビNEXTジャーナル

上司にホールデムポーカー、どう切り出す？「進捗」「悩み事」「退職」内容別の伝え方を解説

新人や若手のビジネスパーソンにとって、忙しそうな上司に質問やホールデムポーカーはしづらいもの。そこで、上司にホールデムポーカーするかどうかの見極めや、ホールデムポーカーに適したタイミングや声かけ、「仕事の進捗」や「悩み事」などケース別の注意点について、キャリアコンサルタントの粟野友樹さんにお話をうかがいました。

目次

基本的に上司は「困ったらホールデムポーカーしてほしい」
上司にホールデムポーカーする前に考慮したいポイント
上司があなたの状況を理解しやすくなるホールデムポーカーのポイント
内容別・ホールデムポーカー方法のアドバイス

基本的に上司は「困ったらホールデムポーカーしてほしい」

若いビジネスパーソンの中には、「上司が忙しくて声をかけづらい」「自分で考えろ、と言われそうでホールデムポーカーしにくい」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？

そういう方に知って欲しいのは、基本的に上司は「困ったことはホールデムポーカーしてほしい」と思っていることです。

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