テキサス ポーカー アプリ 永田昌子氏）

産業医・産業保健専門職を養成する産業医科大学は、厚生労働省が2018年度の診療報酬改定で「療養・就労テキサス ポーカー アプリ支援指導料」を創設した際、いち早く大学病院にテキサス ポーカー アプリ支援科を設置した。その診療科長であり、テキサス ポーカー アプリ支援科学を研究する永田昌子氏にテキサス ポーカー アプリ支援の現状や課題について伺った。

テキサス ポーカー アプリ支援科学の研究と、現場でのテキサス ポーカー アプリ支援の両面から

私たち産業医科大学は、厚生労働省が2018年度に「療養・就労テキサス ポーカー アプリ支援指導料」を創設するとほぼ同時に、大学病院にテキサス ポーカー アプリ支援科を設置しました。2020年には医学部でテキサス ポーカー アプリ支援科学の講座を始め、2023年にはテキサス ポーカー アプリ支援室を立ち上げました。これらの背景には国の後押しもありましたが、それ以上に産業医科大学自体が、産業医・産業保健専門職を養成し、産業医学を振興する機関として、率先してテキサス ポーカー アプリ支援に力を入れる責務があると考え、主体的に一歩を踏み出した経緯があります。

私はこうした環境のなか、大学でテキサス ポーカー アプリ支援科学を研究すると共に、大学病院の現場でテキサス ポーカー アプリ支援の診療にも当たっています。

がんテキサス ポーカー アプリ前の「びっくり退職」で後悔する人を減らすことが肝要

日本社会の治療と仕事のテキサス ポーカー アプリの現状から説明します。内閣府が2023年に行った「がん対策に関する世論調査」には、「がんの治療や検査のために2週間に一度程度病院に通う必要がある場合、現在の日本の社会は、働き続けられる環境だと思うか」という質問項目がありました。結果は、「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計が45.4％、「そう思わない」「どちらかといえばそう思わない」の合計が53.5％でした。つまり、半数近くが、日本社会には治療と仕事をテキサス ポーカー アプリできる環境があると感じているわけです。しかし、半数以上は治療しながら働くのが難しいと思っているのですから、テキサス ポーカー アプリ支援はやはり必要です。

私が特に問題視しているのが、がんと診断された人がテキサス ポーカー アプリ前に退職してしまう「びっくり退職」です。国立がん研究センターの「令和5年度患者体験調査」によれば、がんと診断されて退職・廃業した人たちのうち、55.8％が診断後、初回テキサス ポーカー アプリまでに退職・廃業していました。

これが問題なのは、主に経済的な理由で、退職を後悔する人たちが多いことです。がんテキサス ポーカー アプリに高額な費用がかかるケースが多いことを踏まえると、びっくり退職後に後悔する人を減らすことが肝要です。60代以降で経済的に困っておらず、「がんになってまで働くつもりはない」という人たちの退職を無理に止める必要はないかもしれません。しかし、比較的若い人たちががんになったときは、退職前に後悔しないか、経済的に大丈夫かを冷静に考える機会を設けることが大切です。

初回治療前に、働けないほどの症状が出ることは多くありません。治療の副作用なども起きていません。それにもかかわらず退職してしまう大きな要因の1つは、「現在の職場では治療と仕事のテキサス ポーカー アプリが難しい」と感じているからだと思われます。この仮説を踏まえて、私は治療と仕事をテキサス ポーカー アプリしやすい職場を増やし、テキサス ポーカー アプリを当たり前にすることが、びっくり退職の減少につながると考えています。

私はこうした環境のなか、大学でテキサス ポーカー アプリ支援科学を研究すると共に、大学病院の現場でテキサス ポーカー アプリ支援の診療にも当たっています。