ダイバーシティ
ダイバーシティとは「多様性」という意味です。年齢、性別、宗教、文化、ライフスタイルなどの異なる属性を持つ多様な人材を採用し、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、新しいイノベーションや価値創造につながることが期待できます。また従業員にとっても、活躍の場が広がり多様な仲間から刺激を受けることで自分自身の成長につながります。
ダイバーシティとは「多様性」という意味です。年齢、性別、宗教、文化、ライフスタイルなどの異なる属性を持つ多様な人材を採用し、その能力を最大限発揮できる機会を提供することで、新しいイノベーションや価値創造につながることが期待できます。また従業員にとっても、活躍の場が広がり多様な仲間から刺激を受けることで自分自身の成長につながります。
